FAQ Emploi

Vous avez des questions concernant notre processus de recrutement et l’évolution des carrières chez itelligence? Vous trouverez certainement les réponses à vos questions dans notre FAQ Emploi. Si toutefois votre question n’est pas traitée, n’hésitez pas à nous contacter.

itelligence propose à ses collaborateurs d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au Canada et à l’international (déploiement de solutions complexes, support de haut niveau, formations pointues…). Si nos consultants tirent un véritable enrichissement de ces expériences, ils participent également au rayonnement de notre entreprise en mettant leur savoir-faire à disposition de nos clients (près de 4 000 à ce jour).

Si vous souhaitez postuler à l’une de nos offres, merci de nous adresser :

  • Votre Curriculum Vitae
  • Une lettre de motivation
  • Les copies de vos diplômes et certifications SAP

Au cours de votre entretien, nous souhaiterions en apprendre plus sur vous, grâce aux questions suivantes :

  • Quelles sont vos motivations ?
  • Quel regard portez-vous sur notre approche du conseil ?
  • Que souhaitez-vous réaliser chez itelligence ?
  • Comment allez-vous contribuer à notre réussite ?

Chez itelligence, nous recherchons des étudiants, professionnels juniors ou cadres dirigeants. Vous pouvez donc nous rejoindre dès à présent, votre expérience des environnements SAP et votre attitude personnelle sont les facteurs les plus importants pour la poursuite de votre carrière chez nous.

La notion de durée moyenne pour un projet n’existe pas. L’un de nos objectifs consiste à établir une relation à long terme avec nos clients. Chaque projet, à l’instar de chaque client, est différent. La flexibilité est donc une qualité essentielle.

Chaque projet requiert des équipes présentant le juste équilibre entre compétences et expérience pour répondre aux besoins spécifiques du client. Vous pouvez nous indiquer vos préférences en matière de secteurs et disciplines, pour que nous puissions garantir la pertinence de votre affectation.

Nous valorisons l’expérience professionnelle acquise sur différents marchés et dans différentes cultures. C’est la raison pour laquelle nous proposons des mandats tant au Canada qu’aux États-Unis. Vous pouvez en parler à votre superviseur ou à votre responsable.

Nous voulons offrir des services et conseils irréprochables à nos clients. Pour cela, nous souhaitons travailler en étroite collaboration avec eux. En tant que consultant, vous pourrez passer en moyenne de 2 à 5 jours par semaine sur site. Mais il est difficile de vous répondre, car cela peut varier en fonction du projet, de son avancée et des demandes d’assistance du client.

Suivez-nous sur le site suivant :