Talent und Recruiting Manager 70-100% (w/m/d)

Standort : Bern, Regensdorf
Details:

Ansteckend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst!
Verstärke unser People Team und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein?

Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit!
Für unseren Standort Bern oder Regensdorf.

Du brennst für Herausforderungen?

  • Als Talent Manager und Recruiter bist du verantwortlich für das Rekrutieren und Sourcen von Personal in verschiedensten Funktionen für permanente und befristete Positionen in verschiedenen Regionen der Schweiz und dem umliegenden Ausland.
  • Du bist der Owner des Rekrutierungsprozesses vom Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten, dem Führen von Telefoninterviews, über das Managen der Kandidateninterviews bis hin zum Anstellungsvertrag.
  • Mit Active Sourcing baust du kontinuierlich Kontakte zu potenziellen Kandidaten und Subunternehmen auf
  • Du bist für den erfolgreichen Setup der Research-Methoden zuständig, definierst die Recruiting-Strategie, bist bereit Trends und Innovation im Recruiting zu folgen und bei Bedarf neue Wege zu gehen.
  • Du organisierst und führst Recruiting-Events durch z.B. an den Absolvententagen der Hochschulen.
  • Zudem ist du verantwortlich für das Vertragsmanagement mit den Subunternehmen.

Dann überzeuge uns mit Deinem Potential!

  • Du bist eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, gehst gerne auf Menschen zu, und übernimmst Verantwortung
  • Du bist erfahrenen im Rekrutieren von Personal, von jungen Talenten über IT-Experten bis zu Management Positionen
  • Du fühlst Dich zuhause im Active Sourcing und in der Anwendung von Social Media insbesondere LinkedIn und Xing
  • Du hast Freude, stets neue Talente und erfahrene Experten zu begeistern und neue Ideen und Ansätze zur Talentgewinnung einzubringen
  • Erfahrungen mit IT/SAP bzw. IT/SAP Consultants sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an [email protected] oder via Online-Formular.

 


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