Arbeiten bei itelligence

Gründe für den Einstieg bei itelligence

Wir möchten, dass Sie Verantwortung übernehmen. Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung, für Ihre Kollegen und für Ihr Team. So tragen Sie zu unserem, und zu dem langfristigen Erfolg unserer Kunden bei. Gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Teamgeist verbinden uns in 25 Ländern mit insgesamt über 7’500 Kolleginnen und Kollegen. Und jeden Tag ergeben sich spannende Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Ihr Einstieg bei itelligence

Onboarding – Ihr offizieller Empfang in Regensdorf

An zwei umfangreichen Einführungstagen machen wir Sie mit itelligence vertraut. Wir stellen Ihnen alle wichtigen zentralen Abteilungen und Ansprechpartner im Haus vor.

Coaching – Wir begleiten Sie aktiv

Sie werden von Beginn an aktiv begleitet und bekommen neben Ihrem Vorgesetzten zusätzlich einen Coach, der Ihnen in allen Fragen zur Seite steht. Dieses Coaching Prinzip ist nicht nur hilfreich, sondern auch ein wichtiger Aspekt für den umfangreichen Wissenstransfer.

Junioren-Programm

Speziell für unsere Junior Berater haben wir ein Ausbildungsprogramm entwickelt, um sie optimal auf die Projektarbeit beim Kunden vorzubereiten.

Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Unser Kompetenzmanagementmodell bildet die Basis der Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei itelligence.
Uns ist es wichtig, dass wir für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter die passenden Rahmenbedingungen für eine individuelle Entwicklung schaffen.

Haben Sie Fragen?

Lesen Sie unsere FAQs zum Thema Karriere. Dort erfahren Sie, wie Sie sich auf eine Stelle bewerben und auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten können.


Kontakt
Kontakt

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.