SAP SuccessFactors – Die cloudbasierte Suite zur Innovation Ihrer Personalprozesse

Als Arbeitgeber den Ansprüchen und Werten gerade junger, motivierter Mitarbeiter entgegenkommen? Klingt schwierig, muss es aber nicht sein! Mit der Unterstützung der Software SAP SuccessFactors rücken Sie Ihre Mitarbeiter in den Fokus. Funktionalitäten wie Social Networking, Workforce Planning und die Übersicht über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters erleichtern nicht nur Personalleitern die Zusammenarbeit.

Die Vielfalt der Generationen bestimmt mittlerweile den Arbeitsmarkt. Jeder zweite Arbeitnehmer gehört zur Generation Y. Das bringt Veränderungen im Personalwesen mit sich. Welche Anforderungen stellen sogenannte Digitial Natives und ältere Mitarbeiter heute an ein Unternehmen? Wie wichtig sind ihnen Work-Life-Balance, eine flexible Zeiteinteilung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten?

In dieser komplexen Geschäftswelt kann SAP SuccessFactors die ideale Software zur Vereinfachung Ihrer Prozesse sein, und Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen. Die cloudbasierte Business Suite umfasst den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters vom Recruiting, Onboarding, Goals & Performance, über Career & Development bis hin zu Compensation.

Mit Funktionalitäten, wie Social Networking, Workforce Planning und Mobility, wird das web-basierte Human Capital Management System (HCM) allen modernen Anforderungen gerecht. Sie nutzen die richtigen Werkzeuge, um Ihre Mitarbeiter in den Fokus zu stellen.

Nach dem einfachen Prinzip „Start anywhere, go everywhere“ entscheiden Sie, womit Sie starten. Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit MS Outlook, Lotus Notes, SAP ERP, sowie mit sozialen Netzwerken, liefern darüber hinaus komprimierte Mitarbeiterinformationen auf Knopfdruck – in Echtzeit!

Mit SAP SuccessFactors setzen Sie auf eine Lösung, die Sie mit zukunftsweisenden Werkzeugen und führenden Best Practices ausstattet. Neue Funktionalitäten stehen Ihnen direkt zur Verfügung: Ohne aufwendige Upgrade-Prozesse, kostenfrei und sofort einsatzbereit.

Eine schnelle Einführung, eine nahtlose Integration an SAP ERP-Systeme oder andere SAP Cloud Services sowie eine mobile Verfügbarkeit sprechen für die zukunftssichere Investition, die Ihnen sonst keine andere Lösung am Markt bieten kann.

Die richtige Lösung für Sie als Personalreferent

Wie sieht eigentlich moderne Personalarbeit aus? Die Antwort lautet: SAP SuccessFactors.

Jederzeit aktuelle Informationen, Vernetzung mit Mitarbeitern des Unternehmens, Monitoring von Lohn- und Gehaltsabrechnung über ein modernes Cockpit, Statusverfolgung von Zielvereinbarungen, Auswertung von Fluktuationsraten und Ermittlung möglicher Ursachen – all dies und vieles mehr bietet SAP SuccessFactors einfach, schnell und aktuell. So sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und das Management.

  • Unmittelbare Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten
  • Übersichtliche Analysen erleichtern die Ursachenforschung und schnelles Gegensteuern
  • Schnelligkeit und hochwertige Unterstützung dank Outlook-Integration

Die richtige Lösung für Sie als Personalleiter

SAP SuccessFactors bietet Ihnen einen komprimierten und schnellen Überblick über personalwirtschaftliche Kennzahlen durch Dashboards und mit einer Vielzahl an vordefinierten Berichten. Sie haben die Möglichkeit, neben internen Analysen, auch Benchmarks heranzuziehen. Zur Planung Ihrer Personalstrategie ermöglicht Workforce Planning das Arbeiten mit verschiedenen Szenarien und Annahmen. So geben Sie profund unterstützt abgesicherte strategische Empfehlungen für das Top-Management.

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