SAP SuccessFactors

通过基于云的HR软件,优化您当前的人力,并为将来做准备。

利用软件即服务来吸引、发展、激励并管理您的全部员工:灵活、可扩展以及独特的 。

把目标变成绩效 – 把人放在企业的中心地位。

在一个日益互联的世界,人们有更多的选择,比如他们到哪里去买东西,他们如何投资他们的时间,以及他们为谁工作。为了保持竞争的领先地位,您需要最好的人才发挥他们全部的潜力 – 而且这意味着把他们与您企业的目标连接起来。

但是如何打赢人才战争,让员工保持全员参与,并为未来准备您的员工呢?SAP SuccessFactors,一个集成的基于云的HR解决方案为您提供所有必须的工具以及最好的技术,释放您员工的所有潜能,让您的企业在数字时代蓬勃发展。

通过全员工体验在人和目标之间搭建桥梁

全员工体验包括所有的员工、所有的体验、每一个办公地点以及每一个国家。全盘的体验就是跨越传统HR转型的壁垒到涵盖一个更广阔的人、体验、甚至国家的范围。在这种情况下,您将确保您所有的员工在正确的时间、正确的地点用正确的方式得到正确的信息,以便于他们能够做他们需要做的事情来推动企业的成功。

对10个最大的HR趋势感到好奇吗?请看这里。

人才管理正在改变 – 这里有您需要知道的…

全球化以及数字化正在极大地改变工作场所、员工以及工作本身。足以让我们有理由来告诉您当前的、推动办公环境变革的趋势。

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Hyundai Motor Europe GmbH

利用SAP SuccessFactors招聘管理,我们国内分支机构的协作就如同在同一个部门。结果就是稳定的人才渠道和结构化的人才招聘。作为我们的实施合作伙伴,殷智咨询在每一个阶段都让我们信服。

David Martinez, Head of Human Resources & General Affairs, Hyundai Motor Europe GmbH

您的HR部门正在面临这些挑战吗?

  • 您确实知道在哪里能找到合适的高潜力人才吗?
  • 您能评估并分类您目前的员工吗?
  • 您是否已经有针对高潜力人才的系统化的教育程序呢?
  • 您能不能确信地说您的专家和高层管理者是否会继续留下或离开您的公司呢?
  • 针对您的关键岗位,您有一个成熟的接班人计划流程吗?

您还在寻找上述一个或多个问题的答案吗?这样的话,你们应该去了解SAP SuccessFactors。只要联系我们,我们将与您一起找到正确的答案。

为什么SAP SuccessFactors就是您正确的解决方案

通过直观的用户体验增加员工的动力

消费级别、个性化、用户体验的新式界面、移动开发、协作以及智能服务。

获益于预测分析以及实时的了解

从SAP SuccessFactors HCM套件中任意屏幕页面得到的相应的内嵌指标、分析以及实时的了解,内嵌的机器学习以及人工智能,给予您指导、建议以及预测。

尽快开始并快速实现价值

部署的灵活性基于您作为大型的全球企业、中型的地区性公司或者小公司的独特需求,以及来自于成千上万个客户实施的经验和教训。

跟上快速的技术发展的步伐

围绕着新兴的工作场所及员工需求的持续创新,例如持续的绩效管理、差异性以及包容性、全员工管理、健康以及福利。

完全集成并致力于创新

通过与SAP产品的内部集成,实现员工管理转型的延伸,将HR连接到更广的业务管理,包括SAP HANA、SAP S/4HANA、SAP Fieldglass以及SAP Digital Boardroom。

成为大家庭的成员

全球性地进入一个超过65,000位活跃成员的社区以及SAP用户团体的深度联盟 – 在超过200个国家和地区有6,400多个客户,拥有与您类似的需求和挑战。

对目标进行优先级排序的公司增加了20%的销售

来源:Project ROI Report, 2015 & EY, 2015

SAP SuccessFactors主要特性

  • HR核心系统员工中心
  • 招聘管理
  • 入职管理
  • 绩效及目标管理
  • 薪酬管理
  • 继任者及个人发展
  • 培训管理
  • 人力规划
  • 人力分析和报表
  • 协作

我们非常高兴地为你们介绍 Ryan...

Ryan给您展示SAP SuccessFactors如何帮助您的企业优化人才并为未来而作准备。来了解 SAP SuccessFactors,汇集了可扩展的、模块化的人才管理解决方案,帮助您找到、聘用并发展新员工 – Ryan。让我们看他如何在您的公司开始他的职业…

Ryan的生活的图文展示

SAP SuccessFactors – 概览

只有 SAP SuccessFactors HCM套件能够每天给予您需要用来产生、衡量并持续性改善您的业务成果的人才解决 方案、核心HR、协作工具以及人力分析。

图文化的绩效及目标

调整您的流程、产品以及人员,使成功最大化

我们通过SAP SuccessFactors优化您的人力

在殷智咨询,我们理解人力资本管理是如何工作的。您组织的运营是基于业务流程和步骤,而不是基于系统衍生的功能。

Doty Sinclair, Vice President, HR Solutions, itelligence Inc.

我们如何支持您使用基于云的HR软件

为了成功地实施一个HR解决方案,必须理解企业的战略愿景并在一个完整的解决方案中涵盖全球的以及本地的所有业务需求。

利用我们超过25年的HR经验以及SAP SucceddFactors的优势,通过推动业务目标一致性、优化员工绩效、利用人才获取来建立竞争优势等手段,帮助您快速地获得实际的业务成果。

阅读更多关于我们丰富的HR产品组合

让HR 无限开放– 任何时候、任何地点

使HR超越企业的界限,并为您的员工创建一个社会的、协作的体验,提升企业的效率。利用 SAP SuccessFactors Mobile,您的员工有更高的参与度、更高生产效率以及更清楚地知道他们的工作方式。现在就开始提升业务灵活性并增加用户接纳度吧。

关于SAP SuccessFactors的更多有用信息

如何管理您最重要的资产 – 您的员工

您正在招聘人才吗?或是正在管理一个现有的团队?殷智咨询帮助您实现目标的同时最大化您的SAP投资有效性。

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有效的薪酬管理对于激励您的员工来说有多么重要?

了解您可以如何地奖赏员工来增加绩效和员工留任。

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您也正面临吸引并留住高绩效员工的挑战吗?

把多样性以及包容性作为您人才管理地关键部分,在高度竞争市场找到正确的员工。

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能够从SAP SuccessFactors客户身上学到的10个准则

了解为什么继任者管理对于增加人才流动、员工参与度以及员工生产效率是极其重要的。

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了解我们的专家是如何讲述 SAP SuccessFactors 的

Jürgen Maier
Jürgen Maier | 发表于 SAP Global VAR Alliance Management

And the winner is…itelligence Receives Three SAP Partner Excellence Awards in 2018

In January, SAP Field Kick-Off Meetings (FKOMs) took place in EMEA, North America and APJ. SAP is taking this opportunity to recognize the top-performing SAP partners in those regions. The award reflects the partners’ commitment and success within the SAP environment. We are honored to be the recipient of three awards in 2018.

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您的联系人 Doty Sinclair Vice President, HR Solutions

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