Merger, Acquisitions, Carve-Out oder Restrukturierung gehören heute zum Wirtschaftsalltag. Für Unternehmen bedeuten solche Transformationsvorhaben erhebliche organisatorische und prozessuale Veränderungen. Insbesondere die Anpassung der IT-Systemlandschaft ist eine erhebliche und komplexe, aber keinesfalls unlösbare Aufgabe ist.
Endecken Sie mit it.transform die Methode zur reibungslosen Transformation Ihrer Daten und Prozesse »Schnell zum Ziel mit Durchblick Garantie – ein modernes Product Lifecycle Management eröffnet Ihnen die Chance Ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein. SAP PLM bietet eine integrierte Lösung, mit der alle Daten des Produktlebenszyklus effizient gesteuert und verwaltet werden können.
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Die digitale Transformation ist ein entscheidender Wendepunkt für alle Unternehmen. Und wie in allen anderen Schlüsselmomenten im Leben ist es hilfreich, jemanden an seiner Seite zu haben. Die aktuell herrschende Veränderungsdynamik der Märkte erfordert ein Umdenken Ihrer Geschäftsmodelle – mit einem Partner, der nicht nur Ihre Bedürfnisse und die Herausforderungen Ihrer Branche versteht, sondern auch, wie Technologie wertschöpfend eingesetzt werden kann.
Weiterdenken, weitergehen – mit itelligence »
Die Dienstleistungsbranche in Deutschland ist prinzipiell gut aufgestellt. Doch die Anforderungen steigen. Kunden und Gesetzgeber werden anspruchsvoller. Sie fordern transparente Prozesse, flexible Vertragsformen, Compliance-Kompetenz – und das bestmögliche Spezialistenteam fürs Projekt. Höchste Zeit, Ihre Prozesse zu optimieren – Bieten Sie den perfekten Service mit modernsten Tools an!
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Im Supply Chain Management muss man sich heute bei der Planung Prozesse einer Vielzahl von Herausforderungen stellen. Gerade in Unternehmen mit komplexen Lieferketten wird es mit steigendem Wettbewerb und zunehmenden Kundenanspruch immer wichtiger, die Wechselwirkungen zwischen Lieferfähigkeit, Kapazitätsauslastung und optimiertem Lagerbestand perfekt aufeinander abzustimmen. Die gute Nachricht ist: Es ist möglich!
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In einer dynamischen Geschäftswelt und angesichts der demografischen Entwicklung hängt der Erfolg eines Unternehmens mehr denn ja von einer zukunftsorientierten, strategischen Personalarbeit ab – mit harmonisierten und einfach nachvollziehbaren Prozessen und einheitlichen HR-Reporting. Lesen Sie im Sonderteil der HR Performance 3/2017, welche Trends unsere Experten für die HR in der Zukunft sehen.
Gehen Sie bereits mit dem Trend? »26.06.2017 Lesen Sie mehr »
27.06.2017 Lesen Sie mehr »
28.06.2017 Lesen Sie mehr »
28.06.2017 Lesen Sie mehr »
14.11.2016 Lesen Sie mehr »
14.11.2016 Lesen Sie mehr »
14.11.2016 Lesen Sie mehr »
14.11.2016 Lesen Sie mehr »
23.06.2017 Lesen Sie mehr »
22.06.2017 Lesen Sie mehr »
20.06.2017 Lesen Sie mehr »
13.06.2017 Lesen Sie mehr »
29.05.2017 Lesen Sie mehr »