Werte, Leitlinien & Benefits

Unsere People Values definieren, was von uns allen bei itelligence erwartet wird:

  • Customer Focus
    We have our customers’ best interest in mind, deliver value, and always follow up. We build long-term, trustful relationships.
  • Communication
    We communicate positively, clearly, and objectively in everything we do. We find a common language. We listen, ensure a common understanding, and follow up when necessary.
  • Teamwork
    We work together towards a common goal with a positive outlook and enthusiasm. We earn each other’s trust and celebrate success.
  • Integrity and Professionalism
    We are honest and respectful with customers and ourselves. We keep promises. We are well prepared, achieve objectives, and strive for excellence in everything we do.
  • Innovativeness & Life-Long Learning
    We embrace change, challenge the status quo, and search for better ways of doing things. We actively share knowledge along the way.
  • People Focus
    We care for the health and well-being of each of our colleagues. We are an equal opportunity employer and our workplace is free of discrimination and harassment.
  • Diversity
    We appreciate and value the diversity of our workforce and the multifaceted perspectives our colleagues contribute.
    We believe that diversity leads to creative, innovative, and agile teams.
  • Responsibility
    We act as entrepreneurs, take ownership, and act for the benefit of the whole organization. We extend our responsibility to our communities, society, and the environment.

Sie unterstützen unsere Mitarbeiter gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen zu meistern!

Uns verbindet unsere HR-Vision, denn unsere Mitarbeiter sind unsere Zukunft

Unsere HR Vision:

„Wir sind itelligence – wir übernehmen Verantwortung füreinander und für unseren langfristigen Erfolg. Für Teamplayer, die sich für ihre Aufgaben begeistern, sind wir die erste Wahl.“

Unsere Mission zeigt uns, wie wir unsere Vision umsetzen wollen

Unsere HR Mission:

“Gegenseitiges Vertrauen und Respekt machen den itelligence-Teamgedanken zur Realität.
Unser Erfolg, das umfangreiche, innovative Portfolio und täglich neue und spannende Herausforderungen bieten vielseitige – auch internationale –  Perspektiven für die individuelle Weiterentwicklung.
So fördern wir langfristiges, leidenschaftliches Engagement und Kreativität für unseren nachhaltigen Erfolg. Damit sind wir das Fundament der itelligence. ”

Das dürfen Sie von uns erwarten

Wir schätzen Flexibilität und Freiraum - Arbeits- und Urlaubszeit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Home-Office Option
  • 28 - 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Bildungsurlaub
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für individuelle Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Eltern-/ Erziehungszeiten, vorzeitiger Ruhestand)

Wir entwickeln uns weiter - Ausbildung & Weiterentwicklung

  • Zweitägige Onboardingveranstaltung im Headquarter Bielefeld
  • Einarbeitungsplan & Patenprogramm
  • Probezeitfeedback
  • Jahresgespräche
  • Karriereplanung
  • Regelmäßige Trainings (Trainingscurriculum) und Workshops in der itelligence Academy und bei externen Anbietern
  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Entsendung, Talentprogramm für Fach- und Führungskräfte (DELTA), internationale Projekteinsätze etc.
  • Mitarbeiterbefragung

Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit

  • Fitnessstudio in einigen Geschäftsstellen
  • Kooperation mit Fitness First Fitnessstudios
  • Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Betriebliche Vorsorgeleistungen (Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Zusatz-Gesundheitsvorsorge, Gruppenunfallversicherung)
  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Fahrsicherheitstraining für Dienstwagenberechtigte
  • Barrierefreiheit in unseren Geschäftsstellen

Wir schaffen besondere Anreize

  • Variabler, leistungsorientierter Gehaltsbestandteil (Bonus)
  • Kita-Zuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • iPhone mit Datenflatrate sowie Laptop für mobile Mitarbeiter
  • Kostenloses WLAN
  • Firmenwagen - je nach Fachbereich und Einstiegslevel
  • Serviceleistung des Travelmanagements bei der Buchung von Dienstreisen
  • Kantine (Einrichtung, Zuschuss je nach Standort)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gratifikationen bei Dienstjubiläen
  • Corporate Benefits & Mitarbeiteraktionsportal: bis zu 60% Rabatt für über 2500 Event- und Freizeitangebote
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Wäscheservice für Mitarbeiter und Angehörige in einigen Geschäftsstellen

Wir feiern Erfolge - Veranstaltungen & Teamspirit

  • Interne Sportturniere (Fußball, Fahrrad, usw.)
  • Teamevents & Teambuilding
  • Bildung individueller Sportgruppen
  • Mitarbeitertag mit großer Feier

Kontakt
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