In einer komplexen Arbeitswelt braucht Ihre Personabteilung neue Effizienz mit integrativer HR-Software
Ihre Personalabteilung verantwortet das wichtigste Vermögen des Unternehmens: seine Mitarbeiter. In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein strategisches und effizientes Human Capital Management wichtiger denn je. Wer es schafft, die besten Mitarbeiter zu finden, zu qualifizieren und zu halten, hat einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb. Entscheidend sind Mitarbeiterauswahl, Führung und Qualifikation. Nur so entsteht wettbewerbsfähige Produktivität.
Meistern Sie diese Verantwortung durch geschicktes Recruiting, effiziente Planung, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildung. Dafür müssen Sie alle relevanten Personaldaten und Prozesse im Blick behalten. Optimieren Sie Ihre Personalprozesse und automatisieren Sie regel- und gesetzkonformes Handeln mit leistungsstarker HR-Software. So erhalten Sie schlanke Strukturen und damit neue Spielräume für Ihr Team.
Digitale Transformation im Personalwesen
Jetzt informieren: White Paper Talentmanagement
Lesen Sie im White Paper alles zum Thema Erfolgsfaktor Mitarbeiter und wie Sie mit umfassenden Lösungen flexible und effiziente Personalprozesse erreichen.
Jetzt informieren: Lösungsbausteine für Ihre Herausforderungen im Überblick
In dieser Broschüre stellen wir Ihnen unsere Lösungen zu SAP Human Capital Management im Überblick vor. Sie wählen die Bausteine für Ihre HR-Lösungen und wir führen diese strukturiert und professionell ein.
Broschüre herunterladen
Antworten zur Digitalisierung im Personalwesen – In 25 Minuten mehr wissen
Wie reagieren Sie auf diese Situation?
Zwei Drittel der offenen Stellen in Deutschland sind schwer zu besetzen. Sind Sie darauf eingestellt?
Heiße Themen rund um Personalprozesse – Diskutieren Sie mit uns in unserem Blog
SAP-zertifizierte Paketlösungen von itelligence – it.ready2run für SAP Success Factors
Sie möchten die besten Talente für Ihr Unternehmen? Sie wissen, dass jeder Bewerbungsprozess bilateral ist! Jedes Unternehmen hinterlässt auch bei der Bewerberin oder dem Bewerber den ersten Eindruck. Nutzen Sie für einen effizienten Prozess unsere…
E-Mail statt Umschlag!
Noch vor wenigen Jahren hatten Briefmarken, Umschläge und Stempel ihren festen Platz in jeder Personalabteilung. Täglich gingen offizielle Dokumente per (Haus-)Post auf die Reise zu Mitarbeitern, Sachbearbeitern und Führungskräften. Das bedeutete große Druckvolumen und reichlich…
Social-Collaboration mit SAP Jam: Projektvorgehen und Methodiken
In den beiden vorherigen Blogbeiträgen (Teil 1 und Teil 2) habe ich grundlegend über SAP Jam, dessen Funktionalitäten und über die Vernetzung zu anderen SAP Produkten, wie beispielsweise zu SAP CRM oder zur SAP Hybris…
SAP AddOns füllen Lücken in Personalprozessen
HCM-Lösungen machen Abläufe und Strukturen effizient. Aber auch umfassende IT-Systeme wie SAP HCM sind nicht für jede Aufgabe perfekt. Kennen Sie typische Lücken in Ihren personalwirtschaftlichen Prozessen? Als Praktiker wissen Sie selbst am besten, wo…
Auf der günstigen Seite: Mehr Kosteneffizienz im Personalmanagement
Auf der günstigen Seite: Mehr Kosteneffizienz im Personalmanagement Mehr Kosteneffizienz – ein Dauerbrennerthema für viele Unternehmen. Es geht darum, mit geringen Kosten möglichst hohe Umsätze und Gewinne zu erzielen. Um die Kosteneffizienz zu erhöhen, prüfen…
Mitarbeiter finden und binden – so helfen moderne HR-Lösungen
Ein schrumpfendes Fachkräfteangebot, neue Herausforderungen durch die Digitalisierung – es gibt viele Gründe, warum sich die HR-Abteilungen zukunftsfest aufstellen müssen. Die typischen Aufgaben für Personalleiter bleiben Recruiting, Qualifikation, effizienter Einsatz der Mitarbeiter und deren Bindung….
5 HR-Trends, die Personalchefs nutzen sollten
Gute Leute werden immer gesucht. Besonders auf dem deutschen Arbeitsmarkt gilt das derzeit. In 95 Berufen fehlen Fachkräfte, vor allem in den Branchen Gesundheit, Elektro- und Maschinentechnik sowie beim Bau und in der Gastronomie. Die…
HR-Prozesse verfeinern, Leistungen optimieren
Neue Technologien, die Digitalisierung, soziale und kulturelle Trends – all das verändert die Anforderungen an Arbeitsplätze und auch die Arbeit selbst. Unternehmen und vor allem die HR-Abteilungen müssen sich diesem Wandel stellen, sich selbst verändern…
HR Compliance – Auf der sicheren Seite fast automatisch
150.000 – das ist die Zahl der Einzelvorschriften, die einen deutschen Bürger derzeit binden, so schätzen Rechtswissenschaftler. Auch Unternehmen sind mit einer Unmenge an Vorschriften (u.a. HR-Compliance) konfrontiert – unabhängig von Branche und Größe. Nur…
Personaldaten Qualität: Endlich effizient prüfen und korrigieren
Der Datenbestand in den Unternehmen wächst. Gerade im Personalwesen türmen sich mit den Jahren die Dokumente und Datensätze. Fehler schleichen sich ein, manche durch simples Vertippen. Neue gesetzliche Regelungen verändern die Anforderungen. Für Auswertungen und…
Proaktive SAP HCM Unterstützung für Ihre IT mit Application Management Services
Personalwirtschaft basiert auf Vertrauen und vielfältigen Kompetenzen. Das gilt innerhalb des Unternehmens und auch bei der Auswahl externer Partner – zum Beispiel für den Service rund um die eingesetzte HCM-Lösung. Neues Vertrauen baut sich am…
SAP Jam – das moderne und vernetzte Intranet in der Welt von SAP
Unternehmen stehen nicht nur in der digitalen Transformation ständig neuen externen und internen Herausforderungen gegenüber. In solchen Zeiten ist es deshalb umso wichtiger sich diesen allgegenwärtigen Hausforderungen gemeinsam im Unternehmen zu stellen. Im beruflichen Umfeld…
Cloud und on-Premise – Integration von SAP SuccessFactors und Cloud Solution in SAP S/4HANA
Viele Arbeitgeber fragen sich, wie sie moderne Personalarbeit realisieren können. Die Antwort heißt: SAP SuccessFactors. Mit dieser Software rücken die Mitarbeiter in den Fokus und Prozesse lassen sich vereinfachen. Die cloudbasierte Business Suite umfasst den…
itelligence HCM AddOns: Mehr Power für das Personalwesen
Die Arbeit im Bereich Human Capital Management (HCM) hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Nicht allein, dass in regelmäßigen Abständen neue gesetzliche Bestimmungen in Kraft treten, die es zu befolgen gilt. Vielmehr gewinnen…
itelligence World 2017 – ein Rückblick
Bereits zum dritten Mal fand am 12. und 13. September die jährliche itelligence World in der Unternehmenszentrale in Bielefeld statt. Nach der Begrüßung durch den Vorstandsvorsitzenden, Norbert Rotter, und der Key Note vom Journalisten und…
SAP SuccessFactors – Zusammenarbeit, Vorbereitung, Implementierung
Im zweiten Teil dieser dreiteiligen Reihe über den Wandel bei den Human Resources haben wir gesehen, wie Ryan weiterhin gute Leistungen zeigte und sogar befördert wurde. SAP SuccessFactors hat es Ihnen ermöglicht, ihn angemessen für…
SAP SuccessFactors – Entwicklung fördern. Erfolg sichern.
Im ersten Teil dieser dreiteiligen Reihe über den Wandel bei den Human Resources haben wir Ryan kennengelernt und waren dabei, wie er ein neues Kapitel in seiner beruflichen Karriere begonnen hat. Wir haben beobachtet, wie…
SAP SuccessFactors – Wie findet man den idealen Mitarbeiter und holt ihn an Bord?
Talent-Management ist im globalen und zunehmend flexiblen betrieblichen Umfeld von heute ein zentrales Thema. Konsequenterweise spielt HR dabei eine wichtigere Rolle als je zuvor. Um die besten Mitarbeiter zu finden, zu verwalten und zu halten,…
Digitale Unterschriften und Dokumente im Personalwesen
Digitale Unterschriften – neue EU-Richtlinie eIDAS macht die Digitalisierung der Signatur möglich Die Digitalisierung der Arbeit über alle Ebenen eines Unternehmens hinweg stellt auch das Personalwesen vor neue Herausforderungen. Viele Themen werden zwar heute schon…
Mitarbeiter finden und binden – so helfen moderne HR-Lösungen
Richtig gewählte HR-Lösungen sind hochrelevant für erfolgreiches Personalmanagement Ein schrumpfendes Fachkräfteangebot, neue Herausforderungen durch die Digitalisierung – es gibt viele Gründe, warum sich die HR-Abteilungen zukunftsfest aufstellen müssen. Die typischen Aufgaben für Personalleiter bleiben Recruiting,…
Fünf aktuelle HR-Trends, die Personalmanager nutzen sollten
Gute Leute werden immer gesucht. Besonders auf dem deutschen Arbeitsmarkt gilt das derzeit. In 95 Berufen fehlen Fachkräfte, vor allem in den Branchen Gesundheit, Elektro- und Maschinentechnik sowie beim Bau und in der Gastronomie. Die…
Sie wünschen sich einen verbesserten SAP HCM Support?
Testen Sie unsere SAP HCM Support Kompetenz vollkommen unverbindlich! Die Personalwirtschaft erfordert ein hohes Maß an Vertrauen und Excellence, sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch im Besonderen bei der Zuhilfenahme von externen Partnern. Aber wie…
SAP SuccessFactors: Talent-Management am Beispiel “Lebens des Ryan”
Talent-Management ist in der zunehmend flexiblen Geschäftswelt ein zentrales Thema und HR spielt die entscheidende Rolle. Doch wie findet ein Unternehmen die besten Mitarbeiter? Um diese darüber hinaus auch noch optimal zu verwalten und vor…
ELSTER – Vorankündigung zum Jahreswechsel 2016/2017
Umstellung der Algorithmen für die Verschlüsselung und Signatur Behördenkommunikation – B2A über SAP PI/PRO Die Pflicht zur Umstellung der Algorithmen wurde im März 2016 verschoben. Als neue Termine wurden für die Signatur 01.01.2017 und für die…
it.smartscan – beschleunigen Sie Ihre Geschäftsabläufe durch automatisierte, manuelle Prozesse
Achtung, it.smartscan heisst jetzt it.capture! Sparen Sie Geld ab dem ersten Dokument Lösungen zur automatischen Dokumentenerfassung reduzieren Kosten bei der Verwaltung von Geschäftsdokumenten, minimieren die Fehlerquote und erhöhen dadurch die Datenqualität. Solche Lösungen sind allerdings…
SAP SuccessFactors – Die cloudbasierte Suite zur Innovation Ihrer Personalprozesse
Als Arbeitgeber den Ansprüchen und Werten gerade junger, motivierter Mitarbeiter entgegenkommen? Klingt schwierig, muss es aber nicht sein! Mit der Unterstützung der Software SAP SuccessFactors rücken Sie Ihre Mitarbeiter in den Fokus. Funktionalitäten wie Social Networking, Workforce Planning und die Übersicht über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters erleichtern nicht nur Personalleitern die Zusammenarbeit.
Warum Sie als Personaler mit uns auf den richtigen Partner setzen
Unser Beraterteam im Bereich Personal besteht aus rund 85 Experten allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.
itelligence ist mitknapp 30 Jahren Erfahrung eines der international erfolgreichsten SAP-Beratungshäuser. Mehr als 6.000 Kunden vertrauen bereits unseren Lösungen und Services. Unser Leistungsspektrum reicht von SAP-Strategie-Beratung und -Lizenzvertrieb über eigene SAP-Branchenlösungen bis hin zu Services für Anwendungsmanagement und Hosting.
itelligence ist SAP Platinum Partner und erhielt unter anderem die Auszeichnungen „Beste Berater“, „SAP HANA Dienstleister Leader Germany 2017“ und „TOP CONSULTANT“.
Unsere Auszeichnungen
Pinnacle Awards 2018
Beste Berater 2018
Experton Group SAP HANA Dienstleister Leader Germany 2017
SAP Platinum Partner
SAP Hybris Gold Partner
