SAP Human Capital Management

SAP HCM – Alles über die SAP HR-Lösungen der nächsten Generation

Automatisierte HR-Prozesse und mobiles Recruiting

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Personalarbeit der nächsten Generation: So überzeugen Sie Mitarbeiter und Bewerber von Ihrem Unternehmen

Ihre Mitarbeiter möchten Self-Service-Portale, Learning-Plattformen und Collaboration-Tools. Ihre Bewerber erwarten schnelle Einstellungsprozesse und wollen Ihnen ihre Unterlagen am liebsten übers Handy schicken. Und Sie? Sie wollen vermutlich passende Bewerber, motivierte Mitarbeiter und gute Personalprozesse. Das alles geht nur mit einer digitalen HR-Lösung.

Doch wie schaffen Sie es, neben Ihrem Alltagsgeschäft auch noch die digitale Transformation Ihrer Personalabteilung in Gang zu bringen?

Unsere erfahrenen HR-Berater suchen die passende SAP-Lösung für Sie heraus, gleichen sie mit Ihren bestehenden Prozessen ab, implementieren die Lösung und beraten Sie von der ersten Idee bis zur langfristigen Strategie.

Digitale Transformation im Personalwesen

Kennen Sie diese Probleme bei der Steuerung Ihres Personalmanagements?

  • Fachkräftemangel: Können Sie freiwerdende Stellen schnell besetzen?
  • Personalabrechnung und -administration: Verbringen Sie (zu) viel Zeit mit langwierigen Routinetätigkeiten?
  • Kollaboration: Stimmen sich Ihre Mitarbeiter mit unzähligen E-Mails ab?
  • Reporting: Überzeugen Sie mit einer Personalstrategie, die Sie mit harten Fakten und fundierten Zahlen belegen können – auch vor der Geschäftsleitung?

All dies kommt Ihnen bekannt vor? Dann sollten Sie unsere SAP HR-Lösungen kennenlernen. Auch wenn Ihr Personalwesen schon gut aufgestellt ist: Wir erklären Ihnen gerne, wie die Digitalisierung auch für Sie neue Möglichkeiten in Sachen Personalarbeit eröffnet- Und warum es sich lohnt, die richtige Software einzusetzen.

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Ihre Geschäftsvorteile im Überblick: So profitieren Sie von der digitalen Transformation im HR-Bereich

Recruiting

Auch die beste Recruiting-Lösung kann den Fachkräftemangel nicht beheben. Eines aber kann sie: den Auftritt Ihres Unternehmens so verbessern, dass die wenigen Fachkräfte auf dem Markt auf Sie aufmerksam werden. Dazu gehören ein gutes Employer Branding, moderne Bewerbertools, zielgerichtete Ansprachen in unzähligen nationalen und internationalen Jobportalen und schnelle Reaktionszeiten – damit Sie die besten Bewerber vor der Konkurrenz finden und einstellen.

Kernprozesse im Personalwesen

Ob Personaladministration, Gehalts- oder Reisekostenabrechnungen, Zeit- oder Leistungserfassung: Die klassischen Aufgaben des Personalmanagements kosten Zeit. Durch automatisierte und geführte Prozesse sowie durch intelligente Self-Services können Sie sich Raum verschaffen – und sich Ihrer originären Tätigkeit widmen anstatt Fehlern hinterherzulaufen.

Mitarbeiterbindung und -motivation

Anerkennung, leistungsgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Team: Die Motivatoren von Mitarbeitern sind vielfältig. Schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Belegschaft gerne ihr Bestes gibt. Die richtige HR-Softwarelösung  hilft Ihnen dabei: regelmäßige Feedbackrunden, kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen, realistische Zielvereinbarungen, eine transparente, faire Vergütung und eine gute Teamarbeit bringen Ihr Unternehmen auch langfristig voran.

HR-Analytics

Wie hoch ist die Fluktuation in welchen Bereichen? Was sind die Kündigungsgründe? Welche Recruiting-Kanäle sind die erfolgreichsten? Mithilfe von HR-Analysen beantworten Sie die wichtigsten Fragen auf Knopfdruck und können fundierte Prognosen tätigen. Strategische und operative Personalplanungen werden so vereint.

SAP Human Capital Management. Starkes Personalmanagement dank intuitivem Handling

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Ihr Weg zu einer modernen HR-Lösung. Einführung oder Upgrade.

SAP SuccessFactors

Das Maß aller HR-Dinge: Die HR-Lösungen von SuccessFactors sind derzeit sicherlich einzigartig auf dem Markt. Die Lösungssuite deckt den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus ab – von der ersten Stellenausschreibung bis zur Nachfolgeplanung, von der Ausbildung bis zur Rente. Sie können jeden einzelnen Ihrer Mitarbeiter von Anfang bis Ende individuell begleiten und fördern.

Ob Recruiting, Talentmanagement oder Administration: Beginnen Sie einfach mit dem Bereich, der Ihnen derzeit am Wichtigsten erscheint. Alle Module lassen sich einzeln implementieren oder zu einer individuellen Suite zusammenstellen. Die Projektlaufzeiten sind kurz – so können Sie auch kurzfristig weitere Module dazubuchen.

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SAP Concur

Die Lösung für Ihr Reisemanagement: SAP Concur ist die Komplettlösung für das Reisemanagement: Von der Reiseplanung über die Buchung bis zur Abrechnung erledigen Sie alles in diesem Tool. Die Lösung ist in die wichtigsten Bookingportale integriert. Sie buchen Ihr Hotel und Ihren Flug direkt in der Lösung – und werden vorab informiert, sollte die Bahnfahrt doch schneller sein als das Flugzeug.

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HR-Kernprozesse im ERP

SAP ERP Human Capital Management: Viele Jahre war SAP ERP HCM ein erfolgreicher Helfer des Personalwesens. Heute entscheiden sich die meisten Kunden stattdessen für SAP SuccessFactors. Dennoch ist und bleibt SAP ERP Human Capital Management vor allem in Verbindung mit SAP S/4 HANA eine solide Lösung, mit der Sie viele HR-Kernprozesse in Ihrer HR verbessern können – von der Personalabrechnung bis zum Reisemanagement.

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Schnelle Implementierung von HR-Prozessen & -Services + Talent Management mit „it.ready2run“

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Kosten HCM-Lösungen: Was kostet die Einführung von HR-Lösungen in SAP?

Diese itelligence Add-ons und Benutzer-Trainings beschleunigen Ihre HR-Prozesse noch einmal richtig!

documents for ERP

Schriftverkehr, Formulare & Dokumente – Integrierte Dokumentenerzeugung aus SAP im Personalwesen.

HCM Transformer

Einfaches Anonymisieren, Kopieren und vergleichen von personalwirtschaftlichen Daten zwischen Systemen und/oder Mandanten .

HCM Audit & Monitor

Personaldaten aus Organisation, Administration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung prüfen.

Warum Sie mit uns auf den richtigen Partner für Ihre Personalarbeit setzen

Unser HCM-Beraterteam besteht aus rund 85 Experten allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.

itelligence ist mitknapp 30 Jahren Erfahrung eines der international erfolgreichsten SAP-Beratungshäuser. Mehr als 6.000 Kunden vertrauen bereits unseren Lösungen und Services. Unser Leistungsspektrum reicht von SAP-Strategie-Beratung und -Lizenzvertrieb über eigene SAP-Branchenlösungen bis hin zu Services für Anwendungsmanagement und Hosting.

itelligence ist SAP Platinum Partner und erhielt unter anderem die Auszeichnungen „Beste Berater“, „SAP HANA Dienstleister Leader Germany 2017“ und „TOP CONSULTANT“.

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