Das Personalwesen ist gefordert: Fachkräftemangel, Datenschutz und Digitalisierung verlangen gleichermaßen nach Aufmerksamkeit. Mit SAP ERP Human Captal Management (SAP ERP HCM) automatisieren Sie HR-Kernprozesse. Denn durch die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie die Personalverwaltung, Zeiterfassung oder Gehaltsabrechnung gewinnen Sie Zeit für die Herausforderungen aktueller Personalarbeit.
Doch wir sagen es offen: Nur noch wenige unserer Kunden entscheiden sich für SAP ERP HCM. Die meisten bevorzugen inzwischen die cloudbasierten HR-Lösungen von SAP SuccessFactors. Auch SAP selbst sieht die Zukunft in der Cloud. Dennoch ist und bleibt SAP ERP HCM vor allem auf Basis von SAP S/4HANA eine sehr gute On-Premise-Lösung für Ihr gesamtes Personalwesen. Welche HR-Lösung die richtige für Sie und Ihr Unternehmen ist, finden wir gerne in einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam heraus – und unterstützen Sie anschließend bei der Implementierung und im Betrieb.
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Verstehen oder untergehen: Lesen Sie in unserem E-Book die fünf HR-Trends und erfahren Sie, welche Chancen und Risiken diese mit sich bringen.
E-Book herunterladenVon der Personalstammdaten Eingabe und dem Organisationsmanagement: Mit SAP HCM organisieren Sie Ihre Personalbelange schneller.
Intelligente Employee Self-Services (ESS) und Manager Self-Services (MSS) bieten Mitarbeitern Transparenz über ihre personenbezogenen Daten, unterstützen eigenverantwortliches Handeln und entlasten Ihre Personalabteilung. Auch Routineaufgaben wie Arbeitszeit- und Leistungserfassung laufen in weiten Teilen automatisch ab.
SAP ERP HCM automatisiert Ihre Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalkostenplanung. Die Lösung ist in Ihr Finanzsystem integriert, sodass Sie immer den Überblick bewahren und keine Systembrüche befürchten müssen.
Sie wollen wissen, welche Folgen eine Tariferhöhung hätte? Oder was Sie geplante Änderungen der Sozialversicherungssätze hätte? Mit wenigen Klicks können Sie solche Szenarien simulieren und Ihr Budget fundiert planen.
Wenige Klicks statt langer Zettelwirtschaft: Die Reisekostenabrechnung ist für die meisten Mitarbeiter eher lästig. SAP ERP HCM beschleunigt die Prozesse von der Genehmigung bis zur Kostenerstattung.
Unser HCM-Beraterteam besteht aus rund 85 Experten allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.
itelligence ist mit mehr 30 Jahren Erfahrung eines der international erfolgreichsten SAP-Beratungshäuser. Mehr als 6.000 Kunden vertrauen bereits unseren Lösungen und Services. Unser Leistungsspektrum reicht von SAP-Strategie-Beratung und -Lizenzvertrieb über eigene SAP-Branchenlösungen bis hin zu Services für Anwendungsmanagement und Hosting.
itelligence ist SAP Platinum Partner und erhielt neben zahlreichen SAP Pinnacle und Innovation Awards zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Beste Berater“. itelligence wurde zudem in der Studie „ISG Provider Lens, Germany 2019“ als Marktführer (Leader) für SAP HANA Services bewertet.
SAP Human Capital Management (HCM) wird zu SAP Human Experience Management (HXM): Die SAP bietet ab sofort eine erweiterte HR-Komplettlösung an – als Weiterentwicklung des bekannten Human Capital Management. Aber worum geht es beim neuen…
Die Arbeit im Bereich Human Capital Management (HCM) hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Nicht allein, dass in regelmäßigen Abständen neue gesetzliche Bestimmungen in Kraft treten, die es zu befolgen gilt. Vielmehr gewinnen…
Noch vor wenigen Jahren hatten Briefmarken, Umschläge und Stempel ihren festen Platz in jeder Personalabteilung. Täglich gingen offizielle Dokumente per (Haus-)Post auf die Reise zu Mitarbeitern, Sachbearbeitern und Führungskräften. Das bedeutete große Druckvolumen und reichlich…
HCM-Lösungen machen Abläufe und Strukturen effizient. Aber auch umfassende IT-Systeme wie SAP HCM sind nicht für jede Aufgabe perfekt. Kennen Sie typische Lücken in Ihren personalwirtschaftlichen Prozessen? Als Praktiker wissen Sie selbst am besten, wo…
Richtig gewählte HR-Lösungen sind hochrelevant für erfolgreiches Personalmanagement Ein schrumpfendes Fachkräfteangebot, neue Herausforderungen durch die Digitalisierung – es gibt viele Gründe, warum sich die HR-Abteilungen zukunftsfest aufstellen müssen. Die typischen Aufgaben für Personalleiter bleiben Recruiting,…
Auf der günstigen Seite: Mehr Kosteneffizienz im Personalmanagement Mehr Kosteneffizienz – ein Dauerbrennerthema für viele Unternehmen. Es geht darum, mit geringen Kosten möglichst hohe Umsätze und Gewinne zu erzielen. Um die Kosteneffizienz zu erhöhen, prüfen…
Gute Leute werden immer gesucht. Besonders auf dem deutschen Arbeitsmarkt gilt das derzeit. In 95 Berufen fehlen Fachkräfte, vor allem in den Branchen Gesundheit, Elektro- und Maschinentechnik sowie beim Bau und in der Gastronomie. Die…
Testen Sie unsere SAP HCM Support Kompetenz vollkommen unverbindlich! Die Personalwirtschaft erfordert ein hohes Maß an Vertrauen und Excellence, sowohl innerhalb des Unternehmens, als auch im Besonderen bei der Zuhilfenahme von externen Partnern. Aber wie…
150.000 – das ist die Zahl der Einzelvorschriften, die einen deutschen Bürger derzeit binden, so schätzen Rechtswissenschaftler. Auch Unternehmen sind mit einer Unmenge an Vorschriften (u.a. HR-Compliance) konfrontiert – unabhängig von Branche und Größe. Nur…
Der Datenbestand in den Unternehmen wächst. Gerade im Personalwesen türmen sich mit den Jahren die Dokumente und Datensätze. Fehler schleichen sich ein, manche durch simples Vertippen. Neue gesetzliche Regelungen verändern die Anforderungen. Für Auswertungen und…
Personalwirtschaft basiert auf Vertrauen und vielfältigen Kompetenzen. Das gilt innerhalb des Unternehmens und auch bei der Auswahl externer Partner – zum Beispiel für den Service rund um die eingesetzte HCM-Lösung. Neues Vertrauen baut sich am…
Umstellung der Algorithmen für die Verschlüsselung und Signatur Behördenkommunikation – B2A über SAP PI/PRO Die Pflicht zur Umstellung der Algorithmen wurde im März 2016 verschoben. Als neue Termine wurden für die Signatur 01.01.2017 und für die…
brand eins Beste Unternehmensberater 2020
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Lorenz BeckmannPrincipal SAP S/4HANA und SAP Cloud Platform |
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