Recruit Company

ENTITY OF ITELLIGENCE NTT DATA BUSINESS SOLUTIONS

Kontakt

RECRUIT Company GmbH
Königsbreede 1
33605 Bielefeld

Unternehmen

Die Recruit Company GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der itelligence AG. Das Leistungsspektrum reicht hier von SAP-Strategie-Beratung und -Lizenzvertrieb über selbstentwickelte SAP-Branchenlösungen bis hin zu Application Management- und Hosting Services.

Wir unterstützen zu einem die itelligence AG, ihre Partner und Kunden bei der Suche und Auswahl fachlich und persönlich geeigneter Kandidaten in der Direktansprache und gestaltet den Entscheidungsprozess zur Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten mit den Branchenschwerpunkten SAP, Managementberatung, IT, Telekommunikation, Vertrieb und Finance.

Zum anderen verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT Projekten mittels Freelancer für Endnutzer und die bedeutenden SAP-Systemhäuser.

Die Zufriedenheit der Kunden und Kandidaten ist dabei unser oberstes Gebot.

Philosophie

Gegenseitiges Vertrauen und unser Verständnis für alle Parteien bilden die Basis für eine erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit.

Mit unseren profunden Branchenkenntnissen, der langjährigen Erfahrung in der Direktansprache und dem Executive Search, dem notwendigen Gespür für Menschen, dem Markt und dessen Anforderungen haben wir die besten Voraussetzungen, um langfristige und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Dabei unterstreichen die konsequente Umsetzung und das Leben unserer Prinzipien diese Unternehmensphilosophie:

  • Wir gewähren absolute Diskretion und ein hohes persönliches Engagement.
  • Wir übernehmen Projektverantwortung.
  • Wir hören zu und verstehen Ihre Bedürfnisse.
  • Wir behandeln Kandidaten- und Kundeninteressen gleichrangig.
  • Wir arbeiten vertrauensvoll und eng mit Ihnen zusammen.
  • Wir finden kreative, erfolgreiche und verantwortungsvolle Lösungen.
  • Wir setzen die Anforderungen hartnäckig, zeitnah und nachhaltig um.
  • Mit uns als Partner erreichen Sie Ihr Ziel!

Unser Vorgehen mit Ihnen als Kunden

1. Bedarfsanalyse

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine detaillierte Positionsbeschreibung und definieren das Kandidaten- und Suchprofil.

2. Festlegung der Strategie

Wir identifizieren qualifizierte Kandidaten über Branchen-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen, führen effizienten und zielorientierten Research durch Interviews innerhalb unseres langjährig erarbeiteten Netzwerks durch.

3. Kontaktaufnahme

Wir sprechen Kandidaten an, begeistern und prüfen deren Motivation für die vakante Position.

4. Interviews

Wir beurteilen und bewerten im Rahmen von qualifizierten Interviews die fachliche, persönliche Eignung sowie die soziale Kompetenz des Kandidaten. Wir erstellen einen vertraulichen Bericht zur Darstellung und Bewertung.

5. Präsentation

Wir stellen Ihnen die geeigneten Kandidaten vor, begleiten den Auswahlprozess und finden gemeinsam mit Ihnen den richtigen Fit.

6. Unterstützung bei den nächsten Schritten

Wir holen Referenzen ein und unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen.

7. Follow-Up

Wir unterstützen durch regelmäßige Kommunikation mit den Kandidaten, um die Integration im Unternehmen sicherzustellen.

Unser Vorgehen mit Ihnen als Kandidat

Sie wollen sich weiter entwickeln? Sie wünschen sich aus beruflichen oder privaten Gründen einen Wechsel des Arbeitgebers?

Die RECRUIT Company ist IHR strategischer Karriereberater! Wir verstehen unser Fach und sind Ihnen ein guter, vertrauensvoller Partner.
Wir helfen Ihnen, die Chancen und Perspektiven richtig abzuschätzen und bieten Ihnen eine spannende Auswahl an geeigneten und für Sie passenden zu besetzenden Positionen innerhalb der itelligence Gruppe und darüber hinaus.
Unsere Mitarbeiter beobachten permanent den Markt, verfügen über profundes Branchenwissen und zahlreiche Kontakte. Sie können sich selbstverständlich auf strikte Vertraulichkeit und für Sie transparente Prozesse verlassen. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den richtigen Arbeitgeber für Sie.

Oder sind Sie als freiberuflicher Berater auf der Suche nach neuen Projekten? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte lassen Sie uns Ihr Profil (Word-Format) mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit zukommen. Wir pflegen Ihre Daten in unsere Datenbank ein und gleichen sie mit den Anforderungen der Projekte ab. Bevor wir Sie unseren Kunden vorstellen, nehmen wir auf jeden Fall Kontakt zu Ihnen auf.

Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:

  1. Ausführliche Interviews zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang.
  2. Entwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Perspektive.
  3. Abgleich Ihres Profils mit relevanten Positionen / Projekten.
  4. Ausführliche Informationen zu den ausgewählten Positionen / Projekten.
  5. Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beim Kunden.
  6. Begleitung der Gespräche beim Kunden.
  7. Nachbetreuung auch nach dem Einstieg in die neue Aufgabe.

Anforderungsprofile für freiberufliche Einsätze

Ihre Ansprechpartner

Tobias Tebbe, Teamleitung

Tel. +49 (0)521/9144-8297

Mobil +49 (0)152/22 88 15 53

E-Mail: Tobias.Tebbe@recruit-company.de

Sandra Rösch, Consultant

Tel. +49 (0)811/905 73-86

Mobil +49 (0)173/7 28 53 25

E-Mail: Sandra.Roesch@recruit-company.de

Olesija Polowinko, Consultant

Tel. +49 (0)521/9144-8450

Mobil +49 (0) 173 510 3274

E-Mail: Olesija.Polowinko@recruit-company.de

Lukas Lösch, Consultant

Tel. +49 (0)811/905 73-85

Mobil +49 (0)1525/3 08 09 20

E-Mail: Lukas.Loesch@recruit-company.de

Christoph Schroeder, Commercial Director

Tel. +49 (0)221/8298-549

Mobil +49 (0)172/40 32 265

E-Mail: Christoph.Schroeder@recruit-company.de


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