SAP SuccessFactors – Wie findet man den idealen Mitarbeiter und holt ihn an Bord?

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Talent-Management ist im globalen und zunehmend flexiblen betrieblichen Umfeld von heute ein zentrales Thema. Konsequenterweise spielt HR dabei eine wichtigere Rolle als je zuvor. Um die besten Mitarbeiter zu finden, zu verwalten und zu halten, muss die HR-Abteilung eines Unternehmens informiert, reaktions- und anpassungsfähig sein. Und dafür benötigt sie die richtige Software.

SAP SuccessFactors ist eine Sammlung von skalierbaren, modularen Talent-Management-Lösungen, die Ihnen hilft, den perfekten Mitarbeiter zu finden, einzustellen und zu formen. Die dreiteilige Reihe „Das Leben des Ryan“ untersucht, wie diese hypothetische – aber dennoch realistische – Geschichte sich in Ihrem Unternehmen abspielen könnte.

Die Suche nach einem seltenen Talent

Ihr Unternehmen möchte expandieren. Die steigende Nachfrage nach Ihren Produkten erfordert eine Verstärkung des Vertriebsteams. Mit Recruiting von SAP SuccessFactors verbessern Sie das Ranking Ihrer Website auf den relevantesten Portalen und steigern damit Ihre Präsenz auf dem Arbeitsmarkt auf ein höheres Niveau als je zuvor. Sobald Ihre HR-Abteilung die offene Stelle im Bereich Junior Sales online stellt, türmen sich die Bewerbungen auf.

Früher hätte Ihr Personalleiter jetzt wertvolle Stunden damit verbracht, Unmengen an Unterlagen durchzusehen, um den richtigen Bewerber zu finden. Jetzt vergleicht das umfassende Toolkit der Recruiting-Lösung zur Auswahl und Analyse Ihre Anforderungen mit den Bewerbungen und sortiert die Kandidaten automatisch nach ihrer Qualifikation. Eine Bewerbung fällt Ihnen besonders ins Auge.

Ryan hat einen Universitätsabschluss und bereits einige Erfahrung im Vertrieb. Seine Unterlagen sind schon zu diesem frühen Zeitpunkt seiner beruflichen Laufbahn beeindruckend. Im Einstellungsgespräch zeigt er, dass er gut mit Menschen umgehen kann. Er wäre also der ideale Mitarbeiter für die Junior-Sales-Stelle.

SAP SuccessFactors Recruiting

 

Ein reibungsloser Übergang

Sobald Ryan Ihr Angebot angenommen hat, ist es an der Zeit, ihn auf seine neue Aufgabe vorzubereiten. Onboarding von SAP SuccessFactors enthält die aktuellsten und besten Prozesse, die dabei helfen, aus Neuankömmlingen enthusiastische, motivierte und produktive Mitarbeiter zu machen – und das in Rekordzeit.

Dank der Onboarding-Lösung erhält Ryan Zugang zu allen relevanten Informationen und kann schon Kontakt zu seinen Kollegen aufnehmen – noch bevor er einen Fuß in sein neues Büro gesetzt hat. Er kann also schon an seinem ersten Arbeitstag, bestens vorbereitet, voll durchstarten.

SAP SuccessFactors Onboarding

Sein Übergang geht durch Employee Central sogar noch reibungsloser vonstatten. Um für Ihr Unternehmen zu arbeiten, musste Ryan umziehen. Und dank dieser benutzerfreundlichen zentralen Stelle für Personal- und Organisationsdaten kann er seine Angaben einfach und schnell selbst aktualisieren. Das erspart ihm und Ihren HR-Mitarbeitern Zeit und Mühe.

SAP SuccessFactors Employee Central

Hurra, es ist Zahltag!

Ryans erstes Gehalt ist eingetroffen – und er hat es sich wirklich verdient! Dank Employee Central Payroll ist die Überweisung korrekt und pünktlich erfolgt. Hierbei handelt es sich um eine sichere, skalierbare und flexible Gehaltsabrechnungslösung mit automatischer Rechtssicherheit und globaler Einsetzbarkeit. Ryan und Ihre übrigen Mitarbeiter müssen sich keine Sorgen um fehlerhafte oder verspätete Zahlungen machen.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Das ist noch nicht alles …

Die Einführung Ihres neuen Mitarbeiters in seine neue Aufgabe ist bisher problemlos verlaufen. Aber wie können Sie gewährleisten, dass Ryan sich weiterhin verbessert, bestmögliche Resultate liefert und letztlich sein erhebliches Potenzial vollständig ausschöpft? Antworten hierauf erhalten Sie in der nächsten Ausgabe dieser Blogreihe.

– von André Schröder, Sales SAP Personalmangement | Product & Cloud Solutions, itelligence AG –
E-Mail: Andre.Schroeder@itelligence.de
Mehr zum Thema www.hr-personalmanagement.de


 

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