Preguntas frecuentes sobre empleos

A continuación se incluyen respuestas para algunas de sus preguntas sobre solicitudes de empleo y sobre cómo avanzar profesionalmente en itelligence. Si hay algún tema que no se trate aquí, póngase en contacto con nosotros.

Si es una persona comprometida con el progreso y el aprendizaje, queremos que se una a nosotros. Debe tener visión comercial, un sólido conocimiento de los procesos de negocios y dominio técnico. Somos una empresa global con empleados en 23 países, por lo que disfrutará de trabajar con una plantilla diversa, dinámica y altamente cualificada. Como miembro del equipo queremos que contribuya a nuestros logros y al éxito de nuestros clientes.

Si va a solicitar un puesto, necesitaremos la siguiente información:

  • Una carta de presentación en la que explique los motivos por los que solicita el puesto, una breve descripción de su perfil, experiencia y trayectoria profesional.
  • Copias de sus logros académicos. Esto incluye un certificado de progreso académico o de pruebas provisionales, el diploma universitario y, si las tiene, referencias de sus antiguos jefes.
  • Retribución esperada.

En la entrevista nos interesan especialmente las respuestas a las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué solicita el puesto?
  • ¿Qué piensa de nuestro método de trabajo de consultoría y servicios?
  • ¿Qué logros desea alcanzar en itelligence?
  • ¿Cómo cree que puede contribuir a nuestro éxito?

Hay muchos puntos de partida. Las ofertas de empleo abarcan desde estudiantes a profesionales júnior o ejecutivos sénior. Su experiencia en el entorno SAP y su actitud personal son los factores más importantes para construir su carrera con nosotros.

No existe un tiempo medio de proyecto. Uno de nuestros objetivos es crear relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Y, al igual que cada cliente es distinto, cada proyecto también lo es. Por eso, la flexibilidad es una cualidad clave.

Los equipos de cada proyecto se eligen teniendo en cuenta el perfil y experiencia que se adapten mejor las necesidades de nuestro cliente. Como principiante, puede indicarnos sus preferencias en cuanto a sectores y disciplinas para que podamos buscar las asignaciones que mejor se le ajusten.

A medida que se desarrolle su carrera, lo más probable es que se especialice en una o más de las disciplinas de SAP. Esto será una parte fundamental de su desarrollo profesional.

Valoramos la experiencia laboral conseguida en distintos países y culturas. Por eso tenemos un programa de intercambio internacional.  Puede consultar esta posibilidad con su supervisor o responsable.

Trabajamos codo con codo con nuestros clientes en cada proyecto. Como consultor trabajará entre 2 y 4 días en las instalaciones de su cliente. Esto puede variar según el alcance y fase del proyecto, así como de las necesidades continuas de asistencia al cliente.

Ofrecemos a los estudiantes con ganas de aprender la oportunidad de obtener experiencia en el mundo de la consultoría. Debe comprometerse al menos a 3 meses de prácticas. Cuando las haya terminado con éxito, puede que le pidamos que continúe con nosotros mientras prosigue con sus estudios.

Sí, podemos ayudarle a completar su tesis con experiencia práctica en itelligence.

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