Détails:

itelligence est un intégrateur SAP, d’envergure internationale fondé en 1989 et présent dans plus de 27 pays.

Avec près de 8000 collaborateurs répartis dans le monde entier, itelligence, SAP Platinum Partner, filiale de NTT Data, propose à ses clients des prestations de conseils de mise en œuvre, de Tierce Maintenance Applicative et d’hébergement sur les solutions SAP.

En France, nos équipes (150 collaborateurs) interviennent depuis nos Agences de Paris, Lyon et Toulouse chez des clients nationaux et internationaux.

 

Afin d’accompagner nos ambitions de croissance pour les années à venir, nous proposons une opportunité pour un(e) Chargé(e) de Recrutement afin de venir renforcer notre équipe parisienne de 3 personnes. Vous travaillerez conjointement avec notre Chargé de Recrutement en poste et sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines. Vous serez amené(e) à piloter et accompagner les collaborateurs plus junior de l’équipe de recrutement.

 

Vous serez en charge de recruter les meilleurs talents dans le milieu de l’IT et aurez pour missions :

– Rédiger, diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires,

– Effectuer le sourcing de candidats,

– Sélectionner les candidatures, tenir les entretiens ainsi que valider les candidats,

– Proposer et recommander les candidats sélectionnés à nos experts et directeurs,

– Gérer le suivi des candidatures,

– Gérer les KPI et assurer une mise à jour en temps réel,

– Participer aux évènements de recrutement RH,

– Développer votre réseau et celui d’itelligence

Titulaire d’un BAC+4/5 de type Ecole de Commerce ou Université à dominante Gestion des Ressources Humaines vous disposez d’une expérience d’au moins 4/5 ans en tant que chargé(e) de recrutement au sein d’une Entreprise de Service Numérique (ESN).

 

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute et de persévérance. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges au sein d’un environnement porteur de croissance et de performance. Votre capacité à convaincre, votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de performer dans ce métier. Votre rigueur, votre sérieux et votre sens de l’organisation sont également des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Enfin, la maîtrise de l’anglais est un prérequis.

 


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