Les entretiens annuels sont-ils obsolètes ? Des évaluations plus justes, boostez votre équipe avec un suivi continu

Certaines grandes entreprises l’abandonnent, d’autres sont en train de la restructurer, l’évaluation annuelle telle qu’on la connaît serait-elle en train de vivre ses dernières heures ?

Les entreprises s’interrogent sur le maintien des entretiens annuels ou sur la mise en place de nouvelles méthodes de gestion basées sur le retour d’expérience collaborateur. Une évaluation globale une fois par an est suffisante face au besoin du collaborateur de visualiser leur parcours en continu ?

Lors de notre webinar, nous aborderons les thématiques suivantes, afin de vous donner les outils nécessaires pour optimiser vos évaluations  :

• De l’entretien de fin d’année à la définition des objectifs un coup d’œil dans le rétroviseur
• Un management plus collaboratif
• Un cas d’usage de nos clients