Dans un monde de plus en plus connecté, les gens n’ont jamais eu autant de choix en ce qui concerne la manière dont ils achètent/consomment, la façon dont ils investissent leur temps, et pour qui ils souhaitent travailler. Pour garder une longueur d’avance sur la concurrence, vous avez besoin des meilleurs talents travaillant à leur plein potentiel – et cela signifie les intégrer à l’objectif de votre entreprise.
Mais comment gagner la guerre des talents, maintenir les employés pleinement motivés, et préparer vos collaborateurs pour l’avenir ? SAP SuccessFactors, la solution RH intégrée et basée dans le cloud, vous fournit tous les outils nécessaires ainsi que la meilleure technologie, pour libérer le plein potentiel de vos collaborateurs et pour prospérer à l’ère du numérique.
Une expérience complète pour votre force de travail comprend tous les employés, toutes les expériences, tous les lieux et tous les pays. Envisager une expérience holistique implique de dépasser les obstacles d’une transformation traditionnelle des RH pour inclure un éventail plus large de personnes, d’expériences et même de pays. Ce faisant, vous vous assurerez que tous vos employés disposent de la bonne information, au bon moment et de la bonne façon, afin qu’ils puissent mettre en oeuvre ce qui est nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise.
La mondialisation et la numérisation modifient les lieux de travail, la main-d'œuvre et le travail lui-même de façon spectaculaire. Voici une raison suffisante pour se renseigner sur les tendances actuelles qui vont révolutionner l'environnement de bureau.
Téléchargez l'infographie maintenantAvec SAP SuccessFactors Recruiting Management, nos filiales nationales collaborent comme une seule unité. Il en résulte un pipeline constant et un recrutement structuré des talents. En tant que partenaire intégrateur, itelligence nous a convaincu à chaque étape.
Vous cherchez encore des réponses à une ou plusieurs de ces questions ? Dans ce cas, vous devriez vous familiariser avec SAP SuccessFactors. Contactez-nous et nous trouverons ensemble les bonnes réponses.
Des expériences utilisateur de qualité, personnalisées et engageantes avec une interface moderne, collaborative, un développement mobile-first et des services intelligents.
Des métriques intégrées pertinentes, des analyses et des informations en temps réel depuis n’importe quelle page de la suite SAP SuccessFactors HCM, du machine learning intégré, ainsi que l’intelligence artificielle – pour guider, suggérer et prédire.
Une flexibilité de déploiement basée sur vos besoins spécifiques de grande entreprise internationale, d’entreprise régionale de taille moyenne ou même de petite entreprise, issue des enseignements tirés de milliers de mises en oeuvre clients.
L’innovation continue apporte une réponse aux nouveaux besoins concernant les environnements de travail et les collaborateurs, comme par exemple : la gestion de performance, la diversité et l’inclusion, la gestion complète de votre force de travail, la santé et le bien-être.
Amélioration du taux de transformation des effectifs grâce à des modules intégrées au portefeuille SAP pour connecter les ressources humaines à l’ensemble de l’entreprise, notamment SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass et SAP Digital Boardroom.
Accédez à une communauté de +65 000 membres actifs et un solide réseau, avec les groupes d’utilisateurs SAP du monde entier avec +6 400 clients dans +200 pays et territoires, avec des besoins et des enjeux similaires aux vôtres.
Ryan vous montre comment SAP SuccessFactors aide votre entreprise à optimiser les talents et à préparer votre futur. Découvrez SAP SuccessFactors, une association de solutions de gestion des talents modulaires et évolutives qui vous aidera à trouver, engager et développer la recrue idéale : Ryan.
Voyons comment sa carrière pourrait se développer au sein de votre entreprise…
Chez itelligence, nous comprenons comment fonctionne la gestion du capital humain (HCM). Votre organisation fonctionne sur des processus et des procédures d'entreprise, et non sur des fonctionnalités dérivées du système.
Pour mettre en œuvre avec succès une solution RH, il est nécessaire de comprendre la vision stratégique de l’organisation, et d’intégrer toutes les exigences commerciales locales comme internationales, dans une solution complète.
Notre expérience de plus de 30 ans dans le domaine des ressources humaines, associée à la solidité de SAP SuccessFactors, vous permet d’obtenir rapidement des résultats commerciaux significatifs en favorisant l’alignement de vos activités, en optimisant les performances des employés, et en créant un avantage concurrentiel grâce à l’acquisition de nouveaux talents.
SAP Pinnacle Award pour le partenaire SAP SuccessFactors de l'année 2018 – Petites et moyennes entreprises
SAP Pinnacle Award pour le revendeur SAP Global Platinum de l'année 2018 avec la plus forte progression des solutions Cloud
Prix SAP Cloud Partner of the Year 2017 pour itelligence Nordics et itelligence Pays-Bas
Repoussez les limites RH au-delà des frontières de votre organisation en créant une expérience sociale et collaborative pour vos employés – Et optimisez ainsi l’efficacité de votre entreprise. Avec SAP SuccessFactors Mobile, vos employés sont plus investis, plus productifs et beaucoup mieux informés sur leur manière de travailler. Commencez dès maintenant à améliorer l’agilité de votre organisation et à faciliter l’adoption utilisateurs.
Vous recrutez des talents ? Ou peut-être managez-vous une équipe déjà constituée ? itelligence vous aide à atteindre vos objectifs tout en maximisant vos investissements SAP.
Téléchargez iciDécouvrez comment vous pouvez récompenser les employés pour accroître leurs performances et les fidéliser, tout en assurant la stabilité de vos coûts opérationnels et salariaux.
Pour en savoir plusMettez l'accent sur la diversité et l'intégration comme élément principal de votre gestion des talents – et trouvez les meilleurs profils sur des marchés hautement compétitifs.
Téléchargez iciDécouvrez pourquoi une bonne gestion des processus de successions collaborateurs est essentielle pour accroître le recrutement de talents, l'engagement des employés et la productivité de votre force de travail.
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