SAP SuccessFactors

Optimisez votre Service RH Aujourd'hui et Préparez-le pour Demain, avec des Solutions RH basées sur le Cloud

Attirez, développez, motivez et gérez l'ensemble de votre personnel, grâce au SaaS : Flexible, évolutif et unique – tout comme votre entreprise.

Transformez l'objectif en performance – placez les individus au cœur de votre activité

Dans un monde de plus en plus connecté, les gens n’ont jamais eu autant de choix en ce qui concerne la manière dont ils consomment, la façon dont ils investissent leur temps, et pour qui ils souhaitent travailler. Pour garder une longueur d’avance sur la concurrence, vous avez besoin des meilleurs talents travaillant à leur plein potentiel – et cela signifie les intégrer pleinement à la stratégie de votre entreprise.

Mais comment gagner la guerre des talents, maintenir les employés pleinement motivés, et préparer vos collaborateurs pour l’avenir ? SAP SuccessFactors, la solution RH intégrée et basée dans le cloud, vous fournit tous les outils nécessaires ainsi que la meilleure technologie, pour libérer le plein potentiel de vos collaborateurs et pour prospérer à l’ère du numérique.

Faire le lien entre les collaborateurs et votre stratégie, grâce à une expérience utilisateur inégalée

Une expérience complète pour votre force de travail comprend tous les employés, toutes les expériences, tous les lieux et tous les pays. Envisager une expérience holistique implique de dépasser les obstacles d’une transformation traditionnelle des RH pour inclure un éventail plus large de personnes, d’expériences et même de pays. Ce faisant, vous vous assurerez que tous vos employés disposent de la bonne information, au bon moment et à travers le bon canal, afin qu’ils puissent mettre en oeuvre ce qui est nécessaire pour assurer le succès de l’entreprise.

Curieux de connaître les dix principales tendances en matière de RH ? Les voici.

La gestion des talents évolue - Voici ce que vous devez savoir...

La mondialisation et la numérisation modifient les lieux de travail, la main-d'œuvre et le travail lui-même de façon spectaculaire. Voici une raison suffisante pour se renseigner sur les tendances actuelles qui vont révolutionner l'environnement de bureau.

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Hyundai Motor Europe GmbH

Avec SAP SuccessFactors Recruiting Management, nos filiales nationales collaborent comme une seule unité. Il en résulte un pipeline de recrutement constant et un onboarding structuré des talents. En tant que partenaire intégrateur, itelligence nous a convaincu à chaque étape.

David Martinez, Head of Human Resources & General Affairs, Hyundai Motor Europe GmbH

Faites-vous face à ces défis dans votre département RH ?

  • Savez-vous vraiment où trouver les talents prometteurs sur le marché du travail ?
  • Pouvez-vous évaluer efficacement vos collaborateurs actuels ?
  • Disposez-vous déjà de programmes de formation systématisés pour vos collaborateurs à fort potentiel ?
  • Pouvez-vous dire avec certitude si vos experts et vos responsables resteront ou quitteront votre entreprise ?
  • Avez-vous un processus de planification de la succession efficace pour vos postes clés ?

Vous cherchez encore des réponses à une ou plusieurs de ces questions ? Dans ce cas, vous devriez vous familiariser avec SAP SuccessFactors. Contactez-nous et nous trouverons ensemble les bonnes réponses.

Pourquoi SAP SuccessFactors est la solution parfaite pour vous

Renforcez la motivation des employés grâce à une expérience utilisateur intuitive

Des expériences utilisateur de qualité, personnalisées et engageantes avec une interface moderne, collaborative, un développement mobile-first et des services intelligents.

Bénéficiez de l'analyse prédictive et d'informations en temps réel

Des métriques intégrées pertinentes, des analyses et des informations en temps réel depuis n’importe quelle interface de la suite SAP SuccessFactors, du machine learning intégré, ainsi que l’intelligence artificielle – pour guider, suggérer et prédire.

Commencez rapidement et réalisez en peu de temps de la valeur ajoutée

Une flexibilité de déploiement basée sur vos besoins spécifiques de grande entreprise internationale, d’entreprise régionale de taille moyenne ou même de petite entreprise, issue des enseignements tirés de milliers de mises en oeuvre clients.

Évoluez au rythme de la transformation numérique

L’innovation continue apporte une réponse aux nouveaux besoins concernant les environnements de travail et les collaborateurs, comme par exemple : la gestion de performance, la diversité et l’inclusion, la gestion complète de votre force de travail, la santé et le bien-être.

Devenez pleinement intégré et dédié à l'innovation

Amélioration du taux de transformation des effectifs grâce à des modules intégrées au portefeuille SAP pour connecter les ressources humaines à l’ensemble de l’entreprise, notamment SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass et SAP Digital Boardroom.

Vous aussi, faites partie de cette grande et belle famille

Accédez à une communauté de +65 000 membres actifs et un solide réseau, avec les groupes d’utilisateurs SAP du monde entier avec +6 400 clients dans +200 pays et territoires, avec des besoins et des enjeux similaires aux vôtres.

Une entreprise standard peut réaliser un retour sur investissement de 112 % en 6 mois seulement avec la mise en œuvre de SAP SuccessFactors.

Source: Forrester Consulting Study - The Total Economic Impact of SAP SuccessFactors HCM Suite, 2018

Les principaux modules de SAP SuccessFactors

  • Employee Central
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Performance & Goals
  • Compensation
  • Succession & Development
  • Learning
  • Workforce Planning
  • Workforce Analytics & Reporting
  • Collaboration

Nous sommes heureux de vous présenter Ryan...

Ryan vous montre comment SAP SuccessFactors aide votre entreprise à optimiser les talents et à préparer votre futur. Découvrez SAP SuccessFactors, une association de solutions de gestion des talents modulaires et évolutives qui vous aidera à trouver, engager et développer la recrue idéale : Ryan.

Voyons comment sa carrière pourrait se développer au sein de votre entreprise…

Découvrez l'infographie de Ryan

Alignez vos processus, votre portefeuille et vos employés pour une réussite optimale.

Nous optimisons votre capital humain avec SAP SuccessFactors

Chez itelligence, nous comprenons comment fonctionne la gestion du capital humain. Votre organisation fonctionne sur des processus et des procédures d'entreprise, et non sur des fonctionnalités dérivées du système.

Doty Sinclair, Vice President, HR Solutions, itelligence Inc.

Notre solution basée sur SAP SuccessFactors : it.talent managementR2R

Après plus de 20 ans passés à accompagner nos clients sur leurs projets HCM, mais aussi sur la transformation de leur processus métiers, nous avons développé l’offre it.talent managementR2R.

Notre objectif principal est de vous permettre d’utiliser rapidement et à moindre coût d’implémentation les modules de la solution SAP SuccessFactors dont vous avez besoin, en capitalisant et standardisant les best practices métiers des Ressources Humaines.

En savoir plus sur notre offre it.talent managementR2R

Découvrez l'étendue de notre offre it.talent managementR2R

Notre offre pour les fonctions RH : it.talent managementR2R

Vous retrouverez dans notre offre : - Notre méthodologie d’accompagnement simplifiant la prise en main progressive de la solution SuccessFactors ; - La configuration et la documentation complète des processus mis en œuvre ; - Une approche globale, incluant des déclinaisons locales lorsque cela est nécessaire ; - Le prix et les délais d’implémentation par module. Vous pourrez combiner à cette offre d’autres produits et services pour transformer votre organisation RH plus rapidement et plus efficacement.

Télécharger

Découvrez notre offre it.talent managementR2R à travers le parcours de Ryan

Ce qui nous rend unique

SAP Pinnacle Award pour le partenaire SAP SuccessFactors de l'année 2018 – Petites et moyennes entreprises

SAP Pinnacle Award pour le revendeur SAP Global Platinum de l'année 2018 avec la plus forte progression des solutions Cloud

Prix SAP Cloud Partner of the Year 2017 pour itelligence Nordics et itelligence Pays-Bas

Nos références clients

SES

SES is the world-leading satellite operator and the first to deliver a differentiated and scalable GEO-MEO offering worldwide, with more than 50 satellites in Geostationary Earth Orbit (GEO) and 12 in Medium Earth Orbit (MEO).

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SES

SES ist der weltweit führende Satellitenbetreiber mit mehr als 50 Satelliten im Geostationary Earth Orbit (GEO) und 12 im Medium Earth Orbit (MEO).

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Flughafen Zürich

Die Flughafen Zürich AG beschäftigt rund 1.600 Mitarbeitende in vier Geschäftsfeldern. Sie konzentriert sich auf ihre Kernaufgaben als Flughafenbetreiberin im In- und Ausland und als Betreiberin der kommerziellen Zentren auf der Land- und Luftseite.

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RUAG Aerospace

"Wir wollten genau wissen, ob sich die Einführung der Branchenlösung Aerospace&Defence lohnt. Dank der ganzheitlichen Prozessberatung der itelligence konnten wir diese Frage in prozessorientierten und techni- schen Workshops klar beantworten: Mit A&D sind wir für zukünftige Anforderungen bestens gerüstet." Pius Vogel, Leiter CC-SAP, RUAG Aerospace

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Corse Composite Aéronautique

« Une fois choisie la solution SAP Business All-in-One, il fallait sélectionner un intégrateur. itelligence a gagné pour plusieurs raisons : c’est une société à taille humaine, réactive, proposant un service de support performant. Elle est reconnue comme expert des PME de l’industrie aéronautique.»Dominique MANCINI, Directeur des Système d’Information.

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Air Austral

"Nous avions besoin de disposer d’une solution répandue et éprouvée telle que SAP afin de disposer d’un système d’information fiable. Pour nous accompagner dans la mise en oeuvre, nous avons choisi le partenaire itelligence, capable d’intervenir à l’île de la Réunion." Myriam Perez, Directrice des Système d’Information

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Garantissez l'accès aux données des ressources humaines pour tous, partout, et à chaque instant.

Repoussez les limites RH au-delà des frontières de votre organisation en créant une expérience sociale et collaborative pour vos employés – Et optimisez ainsi l’efficacité de votre entreprise. Avec SAP SuccessFactors Mobile, vos employés sont plus investis, plus productifs et beaucoup mieux informés sur leur manière de travailler. Commencez dès maintenant à améliorer l’agilité de votre organisation et à faciliter l’adoption utilisateurs.

Pour en savoir plus sur la solution SAP SuccessFactors

Comment gérer votre atout le plus précieux – vos collaborateurs

Vous recrutez des talents ? Ou peut-être managez-vous une équipe déjà constituée ? itelligence vous aide à atteindre vos objectifs tout en maximisant vos investissements SAP.

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Pourquoi est-il primordial de gérer efficacement la rémunération de ses employés pour les motiver ?

Découvrez comment vous pouvez récompenser les employés pour accroître leurs performances et les fidéliser, tout en assurant la stabilité de vos coûts opérationnels et salariaux.

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Êtes-vous également confronté au défi d'attirer et de retenir des employés très performants ?

Mettez l'accent sur la diversité et l'intégration comme élément principal de votre gestion des talents – et trouvez les meilleurs profils sur des marchés hautement compétitifs.

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10 principes qui peuvent être appris auprès des clients de SAP SuccessFactors

Découvrez pourquoi une bonne gestion des processus de successions collaborateurs est essentielle pour accroître le recrutement de talents, l'engagement des employés et la productivité de votre force de travail.

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Votre contact William Verlaine HCM Manager +33 6 66 49 92 20

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