NTT DATA Business Solutions

Humánerőforrás- (HCM) és tehetségmenedzsment az SAP felhőben

SAP SuccessFactors

Miért ajánljuk az SAP SuccessFactorst?

Piaci szektortól függetlenül az emberi erőforrás kezelése mindenhol fontos terület, az ezzel járó munka mennyisége legfeljebb a cég mérete arányában változhat.
Megtalálni, szakmailag magasan kiképezni és megtartani a jó munkaerőt viszont – a hosszú távú fenntartható üzleti siker záloga.
Ezeket a modern piaci elvárásokat követve az NTT DATA Business Solutions Kft. 2019-ben SAP SuccessFactors kompetenciát alakított ki, a meglévő HXM tudása mellé. Így ezen az üzleti területen több mint 10 tanácsadónk rendelkezik szakirányú tapasztalattal.

Milyen ügyféligény hívta életre a SuccessFactors megoldást?

Létrejöttét több különböző megoldatlan akadály indokolta. Egyrészt a korábban szétszórt szoftvermegoldások, másrészt a saját IT infrastruktúra fenntartásának magas költségei. A SuccessFactors felhő alapú HR szolgáltatása ezt könnyedén megoldja. Korábban a különböző szoftverek között a folyamatok és adatok szinkronban tartása sok humán erőforrást és időt igényelt, több hibára adott lehetőséget.
E szoftver használata viszont jelentősen csökkenti az adminisztrációs időt a termék moduláris integrációjának köszönhetően illetve azáltal, hogy a vállalat alkalmazottai maguk is lehetőséget kapnak saját adataik módosítására. Félévente jönnek ki az újabbnál újabb fejlesztések, az ügyfeleknek pedig csak ezek nyomon követése a feladata.

Milyen technikai feltételekkel és hogyan működik a rendszer?

A SuccessFactors szinte az összes asztali és mobil böngészőben működik, nem kell más hozzá, mint internet és néhány alapbeállítás (pl. JavaScript és felugró ablakok engedélyezése).
A SuccessFactors végigkíséri a munkavállalót a cégben töltött idő alatt. Megkönnyíti a toborzást, a munkavállaló cégen belüli beilleszkedését és képzését, a törzsadatok nyilvántartását. Egységes rendszerben történik a célkitűzés, a teljesítményértékelés, a kompenzáció valamint az utódlástervezés és fejlesztés.

Mit nyernek ezzel ügyfeleink?

130 millió felhasználóval a SuccessFactors a világ legnagyobb HR felhője
Az SAP-val stratégiai partnerségben 200+ hazai SuccessFactors szakemberrel szolgáljuk ki a tanácsadási és üzemeltetési feladatokat
Független piackutató cégek, mint a Gartner, IDC vagy a Forrester elemzései vezető pozícióba sorolják az SAP SuccessFactorst
Könnyű, intuitív használat
Mobil eszközökre optimalizált használat, mobilra telepíthető alkalmazásokkal
Néhány kattintással minden elintézhető

Üzemeltetési folyamataink megfelelnek a GDPR elvárásoknak
Az adatokat a legbiztonságosabb módon tároljuk, melyekről nemzetközi auditok készülnek
A felhőnek köszönhetően gyorsabb bevezetés érhető el a hagyományos, helyben telepített megoldásokkal szemben
A piacon a legtöbb applikáció bővítmény a SuccessFactors termékhez érhető el
Globális rendszer helyi megoldásokkal

Kinek ajánljuk?

A kis- és középvállalkozásoknak azért, mert egyik jelenkori problémájuk a megfelelő alkalmazottak megszerzése és megtartása. Az SAP SuccessFactors Talent Management Suite csomag a kollégák középpontba állításával számukra vonzó vállalati élményeket teremt, ezzel ösztönözve őket jobb eredmények elérésére. Számukra tervezett tehetségtartalmat biztosít, ideértve a készség- és kompetenciakönyvtárakat, a munkaköri leírásokat, a célkatalógusokat valamint a jogi tanácsadásra vonatkozó javaslatokat.
A SuccessFactors a multinacionális vállalatok számára könnyen átlátható folyamatokat és a globalitás támogatása mellett helyi megoldások fejlesztését kínálja. A HR osztály válláról a vezetői self-service és a munkavállalói self-service veszi le a terhet, nagyban megkönnyítve ezzel a HR osztály mindennapi értékteremtő munkáját.

Miért az NTT DATA Business Solutions?

Mint az SAP Platinum Partnere, évtizedes múlttal és nemzetközi háttérrel rendelkező IT tanácsadó cégként nemcsak egy önállóan működő felhő alapú HR rendszert tudunk bevezetni és támogatni, hanem teljes körű szolgáltatásként integrálni tudjuk azt szinte bármilyen meglévő egyéb szoftverrel. Több mint két évtizedes HR bevezetésekből összegyűjtött tudás alapján kialakított best practise módszertanunkkal (it.ready2run) pár hónap alatt több országra kiterjedő, több modulos bevezetést is sikeresen meg tudunk valósítani.
A közelmúltban az egyik legismertebb multinacionális vállalatnál zajlott 4 országban 7 modult és több integrációt felölelő sikeres projektmunka – mintegy 7 hónap alatt.