Rekrutacja to spore wyzwanie, które często budzi wiele emocji. Zastanawiasz się, czy masz w sobie „to coś” by pracować w branży IT i zgłębiać tajniki rozwiązań SAP? Dołącz do nas, a udowodnimy Ci, że tak! Twoje wiedza i doświadczenie są dla nas bardzo ważne, ale tak samo cenimy motywację i nastawienie do pracy. Zobacz, jak w kilku krokach wygląda proces rekrutacji i zostań członkiem zespołu itelligence! Catch the itelligence spirit to hasło, w którym każdy może odnaleźć coś dla siebie.

Rekrutacja krok po kroku

Aplikacja

  • Czujesz, że itelligence może być idealnym miejscem dla Ciebie? To świetna wiadomość! Uzupełnij formularz rekrutacyjny i prześlij go razem ze swoim CV. Czekamy na Ciebie!
  • Możesz do nas dotrzeć na wiele różnych sposobów – przez stronę internetową, nasze profile na portalach pracy lub wiadomość na LinkedIn czy Facebooku. Na pewno się odezwiemy!

Rozmowa kwalifikacyjna

  • Wiedza i doświadczenie są bardzo ważne, ale tak samo cenimy sobie motywację i nastawienie do pracy.
  • Jeśli Twój profil pasuje do stanowiska, na które aplikowałeś, zaprosimy Cię na telefoniczną rozmowę kwalifikacyjną. Podczas tego etapu daj się lepiej poznać! Omówimy wzajemne oczekiwania i Twoje dotychczasowe doświadczenie, powiedz nam również, na jakie wyzwania liczysz dołączając do itelligence?

Rozmowa z przełożonym

  • Kolejnym etapem jest rozmowa z przyszłym Przełożonym. Chcemy poznać Cię osobiście, dlatego zazwyczaj ten etap odbywa się w jednym z naszych biur. Zadzwonimy do Ciebie, wspólnie wybierzemy dogodny termin spotkania i prześlemy Ci niezbędne informacje, o przebiegu rozmowy. Jest to także doskonały czas dla Ciebie, aby zadać nam pytania odnośnie zespołu, przyszłych zadań, projektów, czy możliwości rozwoju. W zależności od stanowiska, proces rekrutacyjny może być mniej lub bardziej rozbudowany (testy merytoryczne, testy językowe, assessment center).
  • Podczas procesu poznasz wnętrze świata itelligence i będziesz mieć okazję poznać swój przyszły zespół.

Podpisanie umowy

  • Jeżeli rozmowa z Managerem Zespołu przebiegnie pomyślnie przedstawimy Ci ofertę współpracy! Po uzgodnieniu szczegółów przygotujemy dla Ciebie list intencyjny bądź umowę o pracę.
  • Wszyscy kandydaci biorący udział w rekrutacji, niezależnie od ostatecznej decyzji otrzymują od nas informację dotyczącą rezultatu procesu rekrutacyjnego.

Onboarding

  • Gratulacje! Jeśli spotykamy się na tym etapie, to znaczy, że już wkrótce rozpoczniesz przygodę z itelligence. Przed rozpoczęciem pracy przygotujemy dla Ciebie niezbędne dokumenty, stanowisko pracy, indywidualny plan wdrożenia oraz zaplanujemy szkolenia wstępne. Zadbamy o wsparcie na każdym etapie onboardingu – przekażemy Ci wszystkie niezbędne informacje o kulturze organizacyjnej, naszych systemach, a Manager zespołu przedstawi czekające na Ciebie wyzwania! W każdej chwili możesz liczyć na wsparcie ze strony całego Zespołu!

Rekrutacja - najczęściej zadawane pytania

Czy mogę odbyć staż lub praktyki w itelligence?

Czy to jako uczeń szkoły średniej, czy jako student – możesz zdobyć u nas praktyczne doświadczenie! Oferujemy współpracę w ramach obowiązkowych praktyk oraz stażów w różnych obszarach. Dowiedz się więcej klikając w aktualne oferty pracy!

Ile czasu konsultanci spędzają w podróżach?

Współpraca z klientem podczas projektu jest bardzo ścisła. Budujemy długotrwałe relacje i dbamy o swobodną komunikację z klientami. Czas spędzany w siedzibie klienta zależy od zakresu projektu i etapu jego realizacji, a także od wymagań klienta w zakresie ciągłego wsparcia.

Czy zdobędę doświadczenie w międzynarodowych projektach?

Jesteśmy międzynarodową firmą, dlatego doświadczenie zdobyte podczas pracy w różnych krajach i kulturach jest podstawą naszego sukcesu. W związku z tym promujemy wymianę międzynarodową na różne sposoby m.in. poprzez projekty roll-outowe, globalne programy talentowe czy międzynarodowe delegacje. Każda z tych opcji daje Ci możliwość rozwinięcia swoich umiejętności i poszerzenia kompetencji.

Czy itelligence wspiera zdobywanie certyfikatów?

W itelligence dbamy o Twój ciągły rozwój! Finansujemy ustalone z Twoim przełożonym certyfikacje oraz różnego rodzaju szkolenia specjalistyczne czy udział w konferencjach.

Czy mogę pracować zdalnie?

W itelligence cenimy Twój work-life balance, dlatego jeśli nie możesz pojawić się w biurze, masz możliwość skorzystania z pracy zdalnej. Wymiar home office dostosowywany jest indywidualnie w zależności od wykonywanych obowiązków i ustaleń z bezpośrednim przełożonym.

Na jakie stanowiska mogę aplikować?

Oferujemy zróżnicowane oferty pracy – od stanowisk dla stażystów i praktykantów, poprzez osoby rozpoczynające karierę zawodową po stanowiska kierownicze wyższego szczebla.

Jak przygotować się do rozmowy?

Na początku spróbuj zadać sobie kilka pytań – dlaczego chciałbym pracować w itelligence? Jak praca w itelligence może pomóc mi osiągać moje cele? Jak moja wiedza i doświadczenie mogą wesprzeć działalność firmy?

Jakie dokumenty są niezbędne do rekrutacji?

Prosimy uzupełnić formularz zgłoszeniowy przypisany do wybranego stanowiska oraz załączyć swoje CV. Jeżeli posiadasz certyfikaty ukończonych kursów możesz dołączyć je do swojej aplikacji.

Jakich ludzi poszukujemy?

Szukamy ludzi, którzy są tacy jak my – ciekawi świata, pełni pasji, gotowi do poszerzania swojej wiedzy. Cenimy otwartość i gotowość do pracy w zróżnicowanym zespole. Poszukujemy współpracowników, którzy z entuzjazmem potrafią łączyć techniczne know-how i miękkie umiejętności.

Chcesz wiedzieć więcej? Chętnie odpowiemy na Twoje pytania!

Napisz swoją wiadomość na [email protected]

 

Skontaktuj się z nami!


Kontakt
Kontakt

Skontaktuj się z nami