Webinar: it.data guardian – Improve HR Data Accuracy
Join our webinar on it.data guardian and learn how you can improve HR data accuracy to ensure you always have what you need to make the right business decisions.
Czytaj dalej
Przełóż cele na wyniki – w swojej firmie na pierwszym miejscu stawiaj ludzi
W coraz bardziej połączonym świecie ludzie mają większy wybór w zakresie tego, gdzie robią zakupy, czemu poświęcają swój czas wolny i dla kogo pracują. Aby wyprzedzić konkurencję, potrzebujesz najbardziej utalentowanych ludzi, którzy w pracy wykorzystają pełnię swoich możliwości. Oznacza to budowanie zaangażowania i połączenie celów Twoich pracowników z celami Twojej firmy.
Ale jak wygrać batalię o talenty, utrzymać pełne zaangażowanie pracowników i przygotować zespół na nowe oczekiwania biznesowe? SAP SuccessFactors, czyli zintegrowane rozwiązanie dla działów HR w chmurze, zapewni Ci wszystkie niezbędne narzędzia i najlepszą w swojej klasie technologię, aby Twoi pracownicy mogli właściwie wykorzystać cały swój potencjał.
Total Workforce Experience - połącz cele pracowników z celami biznesowymi firmy
Total workforce experience obejmuje doświadczenia zawodowe wszystkich osób pracujących w Twojej firmie, we wszystkich lokalizacjach – miejscach i krajach. Takie przekrojowe spojrzenie na doświadzenia pracowników wymaga wyjścia poza ramy tradycyjnego zarządzania HR. Wykonując z Tobą to zadanie zadbamy, by wszyscy Twoi pracownicy mieli dostęp do odpowiednich informacji we właściwym czasie oraz uzyskali je w stosowny i przyjazny sposób.Takie podejście przełoży się na lepszą realizację celów biznesowych Twojej organizacji.
Chcesz poznać dziesięć najważniejszych trendów w HR? Oto one.
Zarządzanie talentami podlega zmianom – oto co warto wiedzieć…
Globalizacja i cyfryzacja radykalnie zmieniają miejsca pracy, pracowników, a nawet pracę samą w sobie. To wystarczający powód, aby zbadać bieżące trendy, które odpowiadają za zrewolucjonizowanie środowiska pracy.
Pobierz teraz infografikęHyundai Motor Europe GmbH
Dzięki rozwiązaniu SAP SuccessFactors Recruiting Management nasze spółki funkcjonują jak jeden podmiot. W efekcie uzyskaliśmy stały przepływ pracowników i ustrukturyzowany proces rekrutacji talentów. Firma itelligence, nasz partner we wdrożeniu, przekonała nas do swoich rozwiązań na każdym etapie.
David Martinez, Head of Human Resources & General Affairs, Hyundai Motor Europe GmbH
Czy spotykasz się z takimi wyzwaniami w swoim dziale HR?
- Czy na pewno wiesz gdzie na rynku pracy szukać odpowiednich i dobrze rokujących kandydatów?
- Czy jesteś w stanie ocenić i sklasyfikować swoich obecnych pracowników?
- Czy masz już przygotowane ustrukturyzowane programy szkoleniowe dla swoich pracowników z największym potencjałem?
- Czy wiesz na pewno, którzy z Twoich specjalistów i managerów pozostaną w firmie, a którzy ją opuszczą?
- Czy masz opracowaną ścieżkę rozwoju i awansów dla kluczowych stanowisk w Twojej firmie?
Czy nadal szukasz odpowiedzi na jedno lub więcej z tych pytań? Jeśli tak, zapoznaj się z SAP SuccessFactors. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami, a wspólnie znajdziemy właściwe odpowiedzi.
Dlaczego SAP SuccessFactors jest właściwym rozwiązaniem dla Ciebie?
Zwiększ motywację pracowników za pomocą intuicyjnego User Experience
Zapewnij swoim pracownikom spersonalizowany i angażujący User Experience oparty na nowoczesnych i responsywnych interfejsach, współpracy i inteligentnych usługach.
Czerp korzyści z analizy predykcyjnej i insightów dostępnych w czasie rzeczywistym
Wbudowana analityka, kluczowe wskaźniki, insighty w czasie rzeczywistym, a także machine learning i sztuczna inteligencja zapewnią Ci efektywne prognozowanie przyszłych zachowań i wyników oraz ułatawią podejmowanie decyzji.
Osiągnij szybki zwrot z inwestycji
W elastyczny sposób dopasujemy proces wdrożenia do indywidualnych potrzeb Twojej firmy, bez względu na to, czy jest to globalny koncern, średniej wielkości spółka regionalna czy małe przedsiębiorstwo.
Bądź na bieżąco ze zmianami w obszarze HR
Miej świadomość zmian związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi takich jak nowe podejście do zarządzania wydajnością, dbanie o różnorodność i integrację, opieka zdrowotna, zapewnienie przyjaznej atmosfery w miejscu pracy.
Przyjmij innowacyjną postawę
Zainicjuj transformację obszaru zasobów ludzkich dzięki integracji rozwiązań HR z innymi komplementarnymi systemami z portfolio SAP, takimi jak SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass oraz SAP Digital Boardroom.
Dołącz do społeczności SAP
Uzyskaj dostęp do społeczności liczącej ponad 65 000 aktywnych członków oraz nawiąż relacje z grupami użytkowników SAP z całego świata. Obszar SAP SuccessFactors liczy obecnie 6400 klientów z ponad 200 krajów, którzy mają potrzeby zbliżone do Twoich i zmagają się z podobnymi wyzwaniami.
Spółki, które priorytetyzują swoje cele, odnotowywują o 20% wyższą sprzedaż.
Źródło: Project ROI Report, 2015 & EY, 2015
Najważniejsze funkcjonalności SAP SuccessFactors:
- HR core system Employee Central
- Recruiting
- Onboarding
- Performance & Goals
- Compensation
- Succession & Development
- Learning
- Workforce Planning
- Workforce Analytics & Reporting
Zarządzanie talentami z SAP SuccessFactors
Poznaj SAP SuccessFactors – kompilację skalowalnych i modułowych rozwiązań do zarządzania talentami, dzięki którym znajdziesz, zaangażujesz do pracy i zapewnisz rozwój najlepszym pracownikom na rynku. Sprawdź na przykładzie naszego bohatera Ryana jak z systemem SAP SuccessFactors możesz rozwinąć jego umiejętności, utrzymać motywację i zapewnić odpowiednią ścieżkę rozwoju.
SAP SuccessFactors – przegląd
SAP SuccessFactors HCM Suite zapewni Ci dostęp do rozwiązań służących do zarządzania talentami i realizowania najważniejszych zadań z obszaru HR, a także do narzędzi analitycznych, dzięki którym zmierzysz i będziesz stale poprawiać wyniki biznesowe dzięki efektywnej pracy swoich zespołów.
Dopasuj swoje procesy, portfolio oraz ludzi, aby osiągnąć sukces
Zoptymalizujemy zarządzanie Twoim zespołem pracowników za pomocą SAP SuccessFactors
W itelligence wiemy w jaki sposób zoptymalizować zarządzanie zasobami ludzkimi. Twoja organizacja działa w oparciu o procesy i procedury, a nie funkcje podyktowane przez system.
Doty Sinclair, Vice President, HR Solutions, itelligence Inc.
W jaki sposób możemy Ci pomóc dostarczając innowacyjne oprogramowanie HR w chmurze?
Aby skutecznie wdrożyć rozwiązanie dla działu HR, koniecznie trzeba zrozumieć wizję strategiczną danej organizacji oraz zebrać wszystkie lokalne i globalne wymagania biznesowe.
Dzięki naszemu doświadczeniu wynikającemu z ponad 25 lat pracy w obszarze HR w połączeniu z ogromnymi możliwościami SAP SuccessFactors szybko zauważysz konkretne wyniki biznesowe. Oprogramowanie pomoże Ci zsynchronizować całą swoją działalność biznesową, zoptymalizować wydajność pracowników oraz zbudować przewagę konkurencyjną poprzez pozyskanie talentów.
Jakie korzyści odnoszą klienci dzięki współpracy z nami?
Spraw, by Twój system HR był dostępny dla wszystkich – o każdej porze i na każdym urządzeniu
Niech obszar HR wykroczy poza fizyczne ramy przedsiębiorstwa. Stwórz środowisko oparte na zaangażowaniu i współpracy, dzięki czemu zwiększysz wydajność swoich pracowników. Z SAP SuccessFactors Mobile Twoi pracownicy będą bardziej zmotywowani i produktywni oraz zyskają większą wiedzę na temat wyników swojej pracy.
Przydatne informacje dotyczące SAP SuccessFactors
Jak zarządzać najważniejszym zasobem – Twoim personelem
Rekrutujesz utalentowanych ludzi? A może zarządzasz już istniejącym zespołem? itelligence pomoże Ci zrealizować cele przy jednoczesnej maksymalizacji inwestycji w rozwiązania SAP.
Pobierz terazJaki wpływ na motywację pracowników ma efektywne zarządzanie wynagrodzeniami?
Dowiedz się, w jaki sposób możesz zarządzać wynagrodzeniami, aby zwiększyć wydajność i lojalność pracowników, a przy tym utrzymać odpowiedni poziom kosztów operacyjnych i kosztów pensji.
Pobierz terazCzy Ty także mierzysz się z wyzwaniami związanymi z przyciągnięciem i utrzymaniem wydajnych pracowników?
Skup się na różnorodności i integracji jako kluczowych aspektach procesu zarządzania talentami. Twoim celem jest znalezienie odpowiednich pracowników na bardzo konkurencyjnym rynku.
Pobierz teraz10 zasad, których można nauczyć się od klientów SAP SuccessFactors
Dowiedz się, dlaczego zarządzanie sukcesją jest kluczowe dla zwiększenia przepływu talentów, zaangażowania pracowników i produktywności personelu.
Pobierz terazDowiedz się, co na temat SAP SuccessFactors mają do powiedzenia specjaliści
Preparing Human Resources Departments for the Digital Age
SAP SuccessFactors helps human resource managers to acquire and retain the talent they need to innovate and stay competitive in the digital era.
Czytaj dalej
Chmura podstawą ładu w organizacji – system ERP w chmurze
Od wielu lat rozwiązania SAP są postrzegane na rynku jako najlepsze do zarządzania działalnością dużych i średnich przedsiębiorstw. Cyfrowa rewolucja, której jesteśmy świadkami, przenosi aplikacje SAP na kolejny, wyższy poziom. Są szybsze, bardziej przyjazne użytkownikom…
Czytaj dalej
How Ryan, the Perfect Recruit, Rapidly Climbs up the Career Ladder with SAP SuccessFactors
Always searching for the best talents? Unfortunately your competition as well. And, what’s more, growing globalization, skills shortage on one hand and more demanding, mobile and best-informed job applicants on the other, make recruiting bright…
Czytaj dalej
The Modern Approach to Optimizing Your Workforce – Part 2
Part 2: Performance Management The first part of this series highlighted how enterprises can effectively cascade their objectives in the modern workplace—with the SAP SuccessFactors Performance & Goals Management solution. In Part 2, we explain…
Czytaj dalej
The Modern Approach to Optimizing Your Workforce – Part 1
Part 1: Goal Management Digitization is not the only trend shaping the modern business world; corporate social engagement is also changing how companies function. This applies above all to HR departments, who are under more…
Czytaj dalej
SAP HANA Cloud Platform: The Foundation for Digital Transformation
SAP S/4HANA is an essential component in the digital transformation of many SAP customers. But it is not the only one. This blog post explains why the SAP HANA Cloud Platform is also important for…
Czytaj dalej
Take Control with the Cloud – Part 1
Part 1: What Is Now Possible in HR As expectations and attitudes toward work change, so too must HR departments. But while 72% of CHROs believe it’s crucial to reinvent HR for today’s new way…
Czytaj dalej
A State of Flux: Rethinking Business Models with the SAP HANA Cloud Platform Part 2
#2: Enlarging the Digital Footprint of the DAIRY Group In the first part of our blog series, we learned how DAIRY Group, our fictional organization, uses SAP HANA Cloud Platform to tackle the challenges of…
Czytaj dalej
