W coraz bardziej połączonym świecie ludzie mają większy wybór w zakresie tego, gdzie robią zakupy, czemu poświęcają swój czas wolny i dla kogo pracują. Aby wyprzedzić konkurencję, potrzebujesz najbardziej utalentowanych ludzi, którzy w pracy wykorzystają pełnię swoich możliwości. Oznacza to budowanie zaangażowania i połączenie celów Twoich pracowników z celami Twojej firmy.
Ale jak wygrać batalię o talenty, utrzymać pełne zaangażowanie pracowników i przygotować zespół na nowe oczekiwania biznesowe? SAP SuccessFactors, czyli zintegrowane rozwiązanie dla działów HR w chmurze, zapewni Ci wszystkie niezbędne narzędzia i najlepszą w swojej klasie technologię, aby Twoi pracownicy mogli właściwie wykorzystać cały swój potencjał.
Total workforce experience obejmuje doświadczenia zawodowe wszystkich osób pracujących w Twojej firmie, we wszystkich lokalizacjach – miejscach i krajach. Takie przekrojowe spojrzenie na doświadzenia pracowników wymaga wyjścia poza ramy tradycyjnego zarządzania HR. Wykonując z Tobą to zadanie zadbamy, by wszyscy Twoi pracownicy mieli dostęp do odpowiednich informacji we właściwym czasie oraz uzyskali je w stosowny i przyjazny sposób.Takie podejscie przełoży się na lepszą realizację celów biznesowych Twojej organizacji.
Globalizacja i cyfryzacja radykalnie zmieniają miejsca pracy, pracowników, a nawet pracę samą w sobie. To wystarczający powód, aby zbadać bieżące trendy, które odpowiadają za zrewolucjonizowanie środowiska pracy.
Pobierz teraz infografikęDzięki rozwiązaniu SAP SuccessFactors Recruiting Management nasze spółki funkcjonują jak jeden podmiot. W efekcie uzyskaliśmy stały przepływ pracowników i ustrukturyzowany proces rekrutacji talentów. Firma itelligence, nasz partner we wdrożeniu, przekonała nas do swoich rozwiązań na każdym etapie.
Czy nadal szukasz odpowiedzi na jedno lub więcej z tych pytań? Jeśli tak, zapoznaj się z SAP SuccessFactors. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami, a wspólnie znajdziemy właściwe odpowiedzi.
Zapewnij swoim pracownikom spersonalizowany i angażujący User Experience oparty na nowoczesnych i responsywnych interfejsach, współpracy i inteligentnych usługach.
Wbudowana analityka, kluczowe wskaźniki, insighty w czasie rzeczywistym, a także machine learning i sztuczna inteligencja zapewnią Cię efektywne prognozowanie przyszłych zachowań i wyników oraz ułatawią podejmowanie decyzji.
W elastyczny sposób dopasujemy proces wdrożenia do indywidualnych potrzeb Twojej firmy, bez względu na to, czy jest to globalny koncern, średniej wielkości spółka regionalna czy małe przedsiębiorstwo.
Miej świadomość zmian związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi takich jak nowe podejście do zarządzania wydajnością, dbanie o różnorodność i integrację, opieka zdrowotna, zapewnienie przyjaznej atmosfery w miejscu pracy.
Zainicjuj transformację obszaru zasobów ludzkich dzięki integracji rozwiązań HR z innymi komplementarnymi systemami z portfolio SAP, takimi jak SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass oraz SAP Digital Boardroom.
Uzyskaj dostęp do społeczności liczącej ponad 65 000 aktywnych członków oraz nawiąż relacje z grupami użytkowników SAP z całego świata. Obszar SAP SuccessFactors liczy obecnie 6400 klientów z ponad 200 krajów, którzy mają potrzeby zbliżone do Twoich i zmagają się z podobnymi wyzwaniami.
Poznaj SAP SuccessFactors – kompilację skalowalnych i modułowych rozwiązań do zarządzania talentami, dzięki którym znajdziesz, zaangażujesz do pracy i zapewnisz rozwój najlepszym pracownikom na rynku. Sprawdź na przykładzie naszego bohatera Ryana jak z systemem SAP SuccessFactors możesz rozwinąć jego umiejętności, utrzymać motywację i zapewnić odpowiednią ścieżkę rozwoju.
SAP SuccessFactors HCM Suite zapewni Ci dostęp do rozwiązań służących do zarządzania talentami i realizowania najważniejszych zadań z obszaru HR, a także do narzędzi analitycznych, dzięki którym zmierzysz i będziesz stale poprawiać wyniki biznesowe dzięki efektywnej pracy swoich zespołów.
W itelligence wiemy w jaki sposób zoptymalizować zarządzanie zasobami ludzkimi. Twoja organizacja działa w oparciu o procesy i procedury, a nie funkcje podyktowane przez system.
Aby skutecznie wdrożyć rozwiązanie dla działu HR, koniecznie trzeba zrozumieć wizję strategiczną danej organizacji oraz zebrać wszystkie lokalne i globalne wymagania biznesowe.
Dzięki naszemu doświadczeniu wynikającemu z ponad 25 lat pracy w obszarze HR w połączeniu z ogromnymi możliwościami SAP SuccessFactors szybko zauważysz konkretne wyniki biznesowe. Oprogramowanie pomoże Ci zsynchronizować całą swoją działalność biznesową, zoptymalizować wydajność pracowników oraz zbudować przewagę konkurencyjną poprzez pozyskanie talentów.
Niech obszar HR wykroczy poza fizyczne ramy przedsiębiorstwa. Stwórz środowisko opartne na zaangażowaniu i współpracy, dzięki czemu zwiększysz wydajność swoich pracowników. Z SAP SuccessFactors Mobile Twoi pracownicy będą bardziej zmotywowani i produktywni oraz zyskają większą wiedzę na temat wyników swojej pracy.
Rekrutujesz utalentowanych ludzi? A może zarządzasz już istniejącym zespołem? itelligence pomoże Ci zrealizować cele przy jednoczesnej maksymalizacji inwestycji w rozwiązania SAP.
Pobierz terazDowiedz się, w jaki sposób możesz zarządzać wynagrodzeniami, aby zwiększyć wydajność i lojalność pracowników, a przy tym utrzymać odpowiedni poziom kosztów operacyjnych i kosztów pensji.
Pobierz terazSkup się na różnorodności i integracji jako kluczowych aspektach procesu zarządzania talentami. Twoim celem jest znalezienie odpowiednich pracowników na bardzo konkurencyjnym rynku.
Pobierz terazDowiedz się, dlaczego zarządzanie sukcesją jest kluczowe dla zwiększenia przepływu talentów, zaangażowania pracowników i produktywności personelu.
Pobierz teraz
Od wielu lat rozwiązania SAP są postrzegane na rynku jako najlepsze do zarządzania działalnością dużych i średnich przedsiębiorstw. Cyfrowa rewolucja, której jesteśmy świadkami, przenosi aplikacje SAP na kolejny, wyższy poziom. Są szybsze, bardziej przyjazne użytkownikom…
Always searching for the best talents? Unfortunately your competition as well. And, what’s more, growing globalization, skills shortage on one hand and more demanding, mobile and best-informed job applicants on the other, make recruiting bright…
Part 2: Performance Management The first part of this series highlighted how enterprises can effectively cascade their objectives in the modern workplace—with the SAP SuccessFactors Performance & Goals Management solution. In Part 2, we explain…
Part 1: Goal Management Digitization is not the only trend shaping the modern business world; corporate social engagement is also changing how companies function. This applies above all to HR departments, who are under more…
SAP S/4HANA is an essential component in the digital transformation of many SAP customers. But it is not the only one. This blog post explains why the SAP HANA Cloud Platform is also important for…
Part 1: What Is Now Possible in HR As expectations and attitudes toward work change, so too must HR departments. But while 72% of CHROs believe it’s crucial to reinvent HR for today’s new way…
#2: Enlarging the Digital Footprint of the DAIRY Group In the first part of our blog series, we learned how DAIRY Group, our fictional organization, uses SAP HANA Cloud Platform to tackle the challenges of…
FAQ: How the Digital Transformation Is Shaping HR A new generation of employee has arrived: Empowered by technology, millennials are driving digitization and leading a workplace revolution. This FAQ explains how you can make your…
A couple of days ago I received the information about SAP SuccessFactors being positioned as a Leader, based on Strategy AND Current Offerings by Forrester. Good news, but for me no surprise, because SAP SuccessFactors…
Skontaktuj się z nami
