Управление персоналом

Повышайте мотивацию сотрудников с помощью решений по управлению персоналом

От подбора и удержания специалистов до их мотивации

Стратегический подход в работе с персоналом

Стратегическое управление кадровым потенциалом — важнейшее условие успеха. Отдел персонала отвечает за работу с самым ценным активом любой компании — ее сотрудниками. Именно от мотивации сотрудников во многом зависит их эффективность работы. Для повышения мотивации необходимы программы, поддерживающие управление по целям и оценку эффективности деятельности, обучение и повышение квалификации сотрудников.

Повышение эффективности деятельности на основе данных о сотрудниках

Для успешного развития компании необходимы эффективные процессы управления персоналом, а также грамотно построенные процессы подбора специалистов и введения их в должность.

itelligence более двадцати лет помогает компаниям реализовывать решения SAP по управлению персоналом.

NTT DATA Services

Компании должны соответствовать современным требованиями корпоративной политики для того, чтобы оставаться конкурентоспособными на современном рынке труда.

Холли Холл-Перри, Директор по облачным услугам, NTT DATA Services

Управление персоналом: как мы можем вам помочь

Наша компания — надежный партнер SAP. Более 25 лет компания itelligence работает с платформами SAP. Мы предлагает такие решения, как: SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA и другие технологии по управлению персоналом.

С 2012 года мы выполнили более 260 проектов SAP SuccessFactors для более чем 150 заказчиков. У нас в команде работают более 195 сертифицированных консультантов по решению SAP SuccessFactors в разных странах мира.

Эти преимущества делают нас идеальным партнером, который поможет вам реализовать эффективную стратегию управления кадрами за счет отслеживания и анализа важнейших данных о сотрудниках. Мы поддерживаем тесные отношения с SAP, а это значит, что у вас всегда будут самые свежие версии решений.

Современные проблемы в управлении персоналом и способы их решения с помощью новейших технологий

Обзор всех решений по управлению персоналом 2017

Хотите модернизировать кадровую отчетность и улучшить аналитику? Узнайте подробнее как это сделать.

С какими проблемами сталкивается сегодня HR-департаменты?

Цифровая трансформация на основе данных: как использовать информацию о персонале для успешного перехода на цифровые технологии

Переход на цифровые технологии кардинально изменяет существующую бизнес-среду, чтобы оставаться в тренде и продолжать развитие, необходимы точные и достоверные данные о сотрудниках.

Кадровая аналитика: преимущества данных в реальном времени

В высококонкурентной среде очень важно, чтобы данные о сотрудниках обновлялись в реальном времени. Они необходимы руководству компании для принятия стратегических решений.

Развитие персонала: более эффективное обучение благодаря модернизированной технологии управления кадрами

Цифровая эра — это постоянные перемены. Все время возникают новые концепции, технологии и методы, и вы должны обучать сотрудников работе с ними.

Мотивация сотрудников: налаживание отношений с персоналом

Мотивация сотрудников невозможна без реализации четкой стратегии развития, аттестации и конкурентного уровня оплаты труда.

Подбор персонала: выбор лучших специалистов

Для успешного закрытия вакантных должностей необходима полноценная информация обо всех кандидатах, как внутренних, так и внешних.

Управление вознаграждением сотрудников

Удержание талантливых специалистов — важнейшая задача любой компании. Грамотное управление зарплатами, льготами, премиями, а также соблюдением правовых норм поддерживает лояльность сотрудников на высоком уровне.

World Kitchen, LLC

Благодаря решению SuccessFactors от itelligence нам удалось реализовать единое интегрированное международное решение для управления персоналом. Мы оптимизировали бизнес-процессы, объединили основные данные, настроили функцию взаимосвязанных отчетов и внедрили платформу общих сервисов.

Эндрю Уорбертон, ИТ-директор, World Kitchen, LLC

Посмотрите на пример пользовательского интерфейса SAP SuccessFactors

Интерфейс SAP SuccessFactors отличается удобством в работе и наглядным отображением информации.

Находите, привлекайте и развивайте лучшие качества в новом сотруднике

Представляем решение SAP SuccessFactors – набор масштабируемых, модульных инструментов в области управления персоналом, которые помогут Вам находить, привлекать и развивать лучшие качества в новом сотруднике, например по имени Роман. Давайте проследим, как его карьера развивается в компании.

Подробнее о SAP SuccessFactors

Получите подробную информации по управлению персоналом

Научитесь управлять самым ценным активом компании — вашим персоналом

Мы поможем реализовать стратегию управления персоналом в локальной, облачной или гибридной среде и на 35 % сократить кадровые издержки.

Загрузить

Вы уже знакомы с Романом? Посмотрите, как он добился успеха благодаря решению SAP SuccessFactors.

В наше время управление персоналом — один из основных аспектов бизнеса. Как могла бы развиваться карьера Райана в вашей компании?

Загрузить

Управление кадровым потенциалом не стоит на месте: что необходимо знать

Десять основных тенденций в сфере управления персоналом

Загрузить

Решение SAP SuccessFactors Performance & Goals (Управление по целям и оценка эффективности деятельности) поможет раскрыть весь потенциал ваших сотрудников

SAP SuccessFactors Performance & Goals (Управление по целям и оценка эффективности деятельности) позволяет оптимизировать управление персоналом. Ознакомьтесь с особенностями решения.

Загрузить

Узнайте мнения наших экспертов об управлении персоналом

Все публикации

Свяжитесь с нами

Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация по управлению персоналом? Хотите получить подробные рекомендации экспертов или записаться на один из наших семинаров по управлению персоналом?

Свяжитесь с нами, мы будем рады вам помочь!

Ваш контакт itelligence

Контакты
Контакты

По любым вопросам свяжитесь с нами