Часто задаваемые вопросы о работе в компании

Здесь Вы найдете ответы на вопросы о приеме на работу и карьере в itelligence. Если у Вас возникнут другие вопросы, свяжитесь с нами.

Мы ценим сотрудников, которые умеют и любят учиться. Мы рассчитываем на Вашу деловую хватку и глубокое понимание ключевых бизнес-процессов и технологий. Наша компания представлена в 22 странах мира, поэтому Вы должны быть готовы к работе в разноплановой динамичной среде бок о бок с профессионалами. Мы ожидаем, что Вы станете частью нашей команды и будете делать все, чтобы добиться успеха для нашей компании и клиентов.

При подаче заявления о приеме на работу необходимо предоставить следующую информацию:

  • Сопроводительное письмо с указанием причин подачи заявления и кратким описанием Ваших навыков, опыта и ранее занимаемых должностей.
  • Копии ваших документов об образовании. Сюда входят свидетельство об окончании школы, результаты промежуточного тестирования, диплом об окончании ВУЗа и, если возможно, рекомендации предыдущих работодателей.
  • Ожидаемый уровень дохода.

На собеседовании мы хотим услышать ответы на следующие вопросы:

  • Почему Вы хотите у нас работать?
  • Как Вы понимаете наш подход к консалтинговым и другим услугам?
  • Чего вы хотите добиться в itelligence?
  • Какой вклад Вы можете внести в успех нашего общего дела?

Практически с любого. Вы можете начать как стажер, молодой специалист или старший руководитель. Для нас важнейшими факторами, определяющими Вашу карьеру в нашей компании, являются опыт работы с SAP и профессионализм.

У нас нет такого понятия, как средняя продолжительность проекта. Наша главная задача — установить долгосрочные отношения с клиентом. И, как и клиенты, все проекты уникальны. Поэтому конкретные временные рамки для проектов установить очень сложно.

Успех проекта зависит от знаний и опыта специалистов, которые над ним работают. Как начинающий специалист, Вы сможете указать, в какой отрасли и сфере Вы хотели бы работать.

По мере развития карьеры Вы начнете специализироваться в одной или нескольких областях SAP. Специализация — это неотъемлемая часть профессионального развития.

Мы понимаем, насколько важно иметь опыт работы в разных странах и культурных средах. Именно поэтому мы внедрили программу международного обмена. Конкретные перспективы Вы можете обсудить со своим куратором или руководителем.

Мы тесно работаем с клиентами в рамках каждого проекта. Должность консультанта предусматривает работу на объекте клиента в течение 2–4 дней в неделю. Конкретные сроки зависят от стадии проекта и требований клиента.

Способным студентам предоставляется великолепная возможность получить новые знания и опыт в сфере консалтинга. Срок стажировки составляет не менее 3 месяцев. По окончании стажировки Вы можете получить работу, которую можно будет совмещать с учебой.

Да. Мы с радостью поможем Вам с практической частью дипломной работы.

Подписывайтесь на нас: