Giderek daha bağlantılı hale gelen dünyada insanlar, nereden alışveriş yapacakları, zamanlarını nasıl geçirecekleri ve hangi şirketlerde çalışacakları konusunda daha çok seçeneğe sahipler. Rekabette öne çıkmak için sahip olduğunuz yeteneklerin yani işgücünüzün üstün performans göstermesi gerekiyor; bunun için de iş gücünüzün şirketinizin hedefini anlayarak ona paralel performans göstermesi gerekiyor.
Ama yetenek savaşını nasıl kazanabilir, çalışanlarınızın tam katılımını sağlayabilir ve iş gücünüzü geleceğe nasıl hazırlayabilirsiniz? Bulut tabanlı entegre İK çözümü SAP SuccessFactors, çalışanlarınızın tam potansiyelini performansa dönüştürmek ve dijital çağda gelişmek için gereken tüm araçları ve en iyi teknolojiyi sunuyor.
Toplam işgücü deneyimi, tüm çalışanları, tüm deneyimleri, tüm işyerlerini ve her ülkeyi kapsar. Deneyime bütünsel açıdan bakmak, klasik İK dönüşümünün sınırlarının ötesine geçmesi için gereklidir. Böylece, tüm çalışanlarınızın doğru bilgiye doğru zamanda doğru şekilde sahip olmasını ve işinizin başarısını ileriye taşımak için ne gerekiyorsa onu yapmalarını sağlayabilirsiniz.
Küreselleşme ve dijitalleşme, işyerlerinde, işgücünde ve işin kendisinde dramatik değişim yaratıyor. Ofis ortamında devrim yapması beklenen güncel trendler hakkında bilgi sahibi olmak için yeterli bir neden bu.
İnfografiği indirinSAP SuccessFactors İşe Alım Modülü ile diğer iştiraklerimiz tek bir birim gibi çalışarak işbirliği yapabiliyor. Sonuçta yeteneklerin işe alımını yapılandırabiliyor ve sürekli akış sağlıyoruz. Devreye alma sürecindeki iş ortağımız itelligence, bizi her aşamada destekledi.
Bu gibi sorulara hala yanıt mı arıyorsunuz? SAP SuccessFactors ile tanışma zamanınız gelmiş demektir. Biz ulaşın, doğru cevapları birlikte bulalım.
Modern bir ara yüz, mobile öncelik veren geliştirme, işbirliği ve akıllı hizmetlerle tüketici düzeyinde kişiselleştirilmiş, etkileşim yaratan kullanıcı deneyimleri.
İlgili entegre ölçütler, analitikler ve SAP SuccessFactors HCM Sisteminin her sayfasından gerçek zamanlı veri elde etme, entegre makine öğrenmesi ve yapay zeka gibi özelliklerle yönlendirme, tavsiyeler sunma ve öngörme kabiliyeti.
Büyük küresel bir organizasyon, orta ölçekli bölgesel bir şirket ya da küçük ölçekli bir işletme olarak size özgü ihtiyaçları esas alan uygulama esnekliği, binlerce müşteri uygulamasından edinilen bilgi birikiminden yola çıkarak, geliştirilir ve sunulur.
Gelişen işgücünün gerektirdiği sürekli performans yönetimi, çeşitlilik, kapsayıcılık, toplam işgücü yönetimi ve sağlık gibi ihtiyaçların etrafında sürekli inovasyon.
SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass ve SAP Digital Boardroom gibi kapsamlı SAP ürün yelpazesine entegrasyonla İK ile diğer süreçler arasında bağlantı kurarak İnsan Kaynakları Yönetimini uçtan uca dönüştürün.
SAP SuccessFactors’un en temel özelliklerinden birisi de esnek lisanslama modelidir. İhtiyacınız kadarını kullanıp, kullandığınız kadarını ödeme imkanına sahipsiniz.
200’den fazla ülkede sizin işinize benzer ihtiyaçları ve zorlukları olan 6.400’den fazla müşteri sayesinde 65.000’i aşkın aktif üyeli bir topluluğa erişerek, küresel SAP kullanıcı gruplarıyla dayanışma imkanı.
Ryan, size SAP SuccessFactors ile yetenekleri optimize ederken, geleceğe hazırlama konusunda nasıl fayda sağlayabileceğinizi gösteriyor. Ryan gibi mükemmel adayı bulmanıza ve geliştirmenize yardımcı olabilecek ölçeklenebilir, modüler yetenek yönetim çözümleri içeren SAP SuccessFactors hakkında detaylı bilgi edinin. Ryan’ın kariyerinin şirketinizde nasıl gelişip ilerleyebileceğini görelim…
Her gün çalışanlar aracılığıyla iş sonuçlarınızı oluşturmak, ölçmek ve sürekli geliştirmek için ihtiyaç duyacağınız yetenek çözümlerini, temel İK fonksiyonlarını, işbirliği araçlarını ve işgücü analitiklerini size ancak SAP SuccessFactors HCM Suite sunabilir.
Bir İK çözümünü başarıyla devreye almak için kuruluşun stratejik vizyonunu anlamak ve her türlü küresel ve yerel iş gerekliliklerini bütünsel bir şekilde ele almak şart.
İK konusundaki 25 yılı aşkın deneyimimiz ve SAP SuccessFactors ile iş uyumunu artırarak, çalışan performansını optimize ederek ve yetenek kazanımı yoluyla rekabet avantajı yaratarak somut iş sonuçları görmenize yardımcı oluyoruz.
İnsan kaynaklarını kurumsal sınırların ötesine taşıyın ve çalışanlarınız için sosyal ve işbirliğine açık bir deneyim yaratarak faaliyetlerinizin verimliliğini artırın. SAP SuccessFactors Mobil ile çalışanlarınız daha katılımcı, daha üretken ve daha bilgili olacak. Çalışanlarınızın işini benimsemesini sağlayarak, daha çevik ve geliştirmeye açık bir hale getirin.
Yetenekleri mi işe alıyorsunuz? Mevcut ekibi mi yönetiyorsunuz? itelligence hedeflerinize ulaşmanıza ve SAP yatırımınızdan maksimum fayda sağlamanıza yardımcı oluyor.
Şimdi İndirPerformansı ve bağlılığı artırmak için çalışanlarınızı nasıl ödüllendirebileceğinizi ve bir yandan da faaliyet ve bordro maliyetlerini nasıl dengede tutabileceğinizi öğrenin.
Şimdi indirSon derece rekabetçi pazarlarda doğru çalışanları bulmak için yetenek yönetiminizin kritik bir unsuru olarak çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanın.
Şimdi indirYedekleme yönetiminin yetenek akışını, çalışan katılımını ve işgücü üretkenliğini arttırmak için neden çok önemli olduğunu öğrenin.
Şimdi indir
SAP’nin IFRS 15 standartlarının hem USGAAP hem de IFRS raporlamaları açısından kabul görmesiyle birlikte, Revenue Accounting and Reporting (RAR) adı altında IFRS 15 ürününü ERP içerisinde konumlandırdığını daha önce başka bir blog yazımızda ele almıştık….
Günümüzde üretim yapan şirketler, taleplerin ve sektörel ihtiyaçların sürekli değiştiği bir ortamda yüksek kalitede ve özelleşmiş ürünler üretirken aynı zamanda verimliliği artırma gibi zorluklarla karşılaşıyorlar. Birçok şirket bu zorlukları rekabette avantaja dönüştürmek için Endüstri 4.0‘ı…
e-Dönüşüm çözüm paketlerimiz arasında yer alan e-İrsaliye çözümümüzü, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın en son yayınladığı düzenleme ve tebliğ doğrultusunda genişlettik. itelligence olarak sektördeki 30 yılı aşkın tecrübemizle sizlere daha hızlı, entegre ve güvenilir çözümler sunmaya devam…
Geleneksel iş zekâsı yaklaşımında veriler merkezi bir IT departmanı tarafından kontrol edilir. IT departmanları standart hale getirilmiş, ölçeklenebilir self-servis raporlama süreçleri için sistemler oluştururlar ve son kullanıcılar bu sistemlere bağlanarak kendi işleriyle ilgili sorulara cevaplar…
Günümüzde başarılı şirketlerin, ortaya çıkan sorunlara karşı aldıkları aksiyonlardan çok, bu sorunları daha ortaya çıkmadan tahmin etmeye ve azaltmaya yönelik çalışmalarıyla başarıyı yakaladıkları gözlemleniyor. Tam bu noktada şirketlerin, iyileştirme fırsatlarını tespit etmek için çalışanlarının şirket…
200’e yakın ülkede faaliyet gösteren SAP Ariba, 3,5 milyondan fazla firmanın global bir ağ aracılığıyla işbirliği yapmasına yardımcı oluyor. Bunun için endüstri lideri bulut tabanlı uygulamaları, dünyanın en büyük internet tabanlı ticari topluluğuyla, Ariba Network…
İlaç sektörü dijital dönüşüm sürecine en hızlı uyum sağlayan sektörlerin başında gelmektedir. İş süreçlerinin detaylı ve titiz bir şekilde takip edilmesinin hayati önem taşıdığı bu sektörün ihtiyaçları SAP S/4HANA çözümü sayesinde hızlı ve etkili bir…
Gartner’a göre, otomasyon pazarı 2019’a oranla tüm dünyada %63 büyüme gösterip, iş yazılımı alanında en hızlı büyüyen kategori oldu. Analistler, küresel otomasyon pazar hacminin 846 milyon dolar olduğunu tahmin ediyor ve bunun 2024 yılına kadar…
Üretim tesislerinde verimliliğinin en büyük düşmanı, çalışma prensipleri ve arayüzleri birbirinden çok farklı olan üretim sistemlerinin bir arada kullanılmasıdır. SAP MII çözümü, bu karmaşık yapıdaki sistemleri birbirleriyle haberleşebilen teknik bir mimaride buluşturup, kullanıcı dostu arayüz…
SAP SuccessFactors hakkındaki sorularınıza cevap veya daha fazla bilgi mi arıyorsunuz? Uzmanlarımızdan daha detaylı öneriler almak veya SAP SuccessFactors konulu atölye çalışmalarımızdan birine katılmak mı istiyorsunuz?
Bizimle iletişime geçmeniz yeterli. Size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız.
Sorularınız için bize ulaşabilirsiniz.