Hedeflerinizi Performansa Dönüştürün – Çalışanlarınızı İşinizin Merkezinde Konumlandırın
Giderek daha bağlantılı hale gelen dünyada insanlar, nereden alışveriş yapacakları, zamanlarını nasıl geçirecekleri ve hangi şirketlerde çalışacakları konusunda daha çok seçeneğe sahipler. Rekabette öne çıkmak için sahip olduğunuz yeteneklerin yani işgücünüzün üstün performans göstermesi gerekiyor; bunun için de iş gücünüzün şirketinizin hedefini anlayarak ona paralel performans göstermesi gerekiyor.
Ama yetenek savaşını nasıl kazanabilir, çalışanlarınızın tam katılımını sağlayabilir ve iş gücünüzü geleceğe nasıl hazırlayabilirsiniz? Bulut tabanlı entegre İK çözümü SAP SuccessFactors, çalışanlarınızın tam potansiyelini performansa dönüştürmek ve dijital çağda gelişmek için gereken tüm araçları ve en iyi teknolojiyi sunuyor.
Toplam İşgücü Deneyimiyle Çalışanlar ve Hedefleriniz Arasında Köprü Kurmak
Toplam işgücü deneyimi, tüm çalışanları, tüm deneyimleri, tüm işyerlerini ve her ülkeyi kapsar. Deneyime bütünsel açıdan bakmak, klasik İK dönüşümünün sınırlarının ötesine geçmesi için gereklidir. Böylece, tüm çalışanlarınızın doğru bilgiye doğru zamanda doğru şekilde sahip olmasını ve işinizin başarısını ileriye taşımak için ne gerekiyorsa onu yapmalarını sağlayabilirsiniz.
İlk On İK Trendini Merak mı Ediyorsunuz? İşte o trendler.
Yetenek Yönetimi Değişiyor – Bilmeniz Gerekenler...
Küreselleşme ve dijitalleşme, işyerlerinde, işgücünde ve işin kendisinde dramatik değişim yaratıyor. Ofis ortamında devrim yapması beklenen güncel trendler hakkında bilgi sahibi olmak için yeterli bir neden bu.
İnfografiği indirinHyundai Motor Europe GmbH
SAP SuccessFactors İşe Alım Modülü ile diğer iştiraklerimiz tek bir birim gibi çalışarak işbirliği yapabiliyor. Sonuçta yeteneklerin işe alımını yapılandırabiliyor ve sürekli akış sağlıyoruz. Devreye alma sürecindeki iş ortağımız itelligence, bizi her aşamada destekledi.
David Martinez, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Üst Yöneticisi, Hyundai Motor Europe GmbH
İK Departmanınızda Hangi Konularda Zorluk Yaşıyorsunuz?
- İş pazarında yüksek potansiyelli uygun adayları nerede bulacağınızı biliyor musunuz?
- Mevcut çalışanlarınızı değerlendirebiliyor ve sınıflandırabiliyor musunuz?
- Yüksek potansiyelli çalışanlarınız için sistematik eğitim programlarınız zaten var mı?
- Uzmanlarınızın ve yöneticilerinizin şirketinizde kalıp kalmayacağını kesinlikle söyleyebiliyor musunuz?
- Anahtar pozisyonlar için olgunlaştırılmış bir yedekleme planınız var mı?
Bu gibi sorulara hala yanıt mı arıyorsunuz? SAP SuccessFactors ile tanışma zamanınız gelmiş demektir. Biz ulaşın, doğru cevapları birlikte bulalım.
SAP SuccessFactors Neden Sizin İçin Doğru Çözüm
Sezgisel Kullanıcı Deneyimiyle Çalışan Motivasyonunu Artırma
Modern bir ara yüz, mobile öncelik veren geliştirme, işbirliği ve akıllı hizmetlerle tüketici düzeyinde kişiselleştirilmiş, etkileşim yaratan kullanıcı deneyimleri.
Öngörülü Analitiklerden ve Gerçek Zamanlı Verilerden Yararlanma
İlgili entegre ölçütler, analitikler ve SAP SuccessFactors HCM Sisteminin her sayfasından gerçek zamnalı veri elde etme, entegre makine öğrenmesi ve yapay zeka gibi özelliklerle yönlendirme, tavsiyeler sunma ve öngörme kabiliyeti.
Hızlı Başlayın ve Değer Yaratın
Büyük küresel bir organizasyon, orta ölçekli bölgesel bir şirket ya da küçük ölçekli bir işletme olarak size özgü ihtiyaçları esas alan uygulama esnekliği, binlerce müşteri uygulamasından edinilen bilgi birikiminden yola çıkarak, geliştirilir ve sunulur.
Teknolojik Gelişmelerin Hızına Ayak Uydurun
Gelişen işgücünün gerektirdiği sürekli performans yönetimi, çeşitlilik, kapsayıcılık, toplam işgücü yönetimi ve sağlık gibi ihtiyaçların etrafında sürekli inovasyon.
Tam Entegre ve İnovasyon Odaklı Olun
SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass ve SAP Digital Boardroom gibi kapsamlı SAP ürün yelpazesine entegrasyonla İK ile diğer süreçler arasında bağlantı kurarak İnsan Kaynakları Yönetimini uçtan uca dönüştürün.
Esnek Lisanslama Modeli ile Kullandığın Kadar Öde
SAP SuccessFactors’un en temel özelliklerinden birisi de esnek lisanslama modelidir. İhtiyacınız kadarını kullanıp, kullandığınız kadarını ödeme imkanına sahipsiniz.
Büyük Resmin Parçası Olun
200’den fazla ülkede sizin işinize benzer ihtiyaçları ve zorlukları olan 6.400’den fazla müşteri sayesinde 65.000’i aşkın aktif üyeli bir topluluğa erişerek, küresel SAP kullanıcı gruplarıyla dayanışma imkanı.
Ortak hedefe koşan şirketlerin satışları %20 oranında artış gösteriyor.
Kaynak: Project ROI Report, 2015 & EY, 2015
SAP SuccessFactors’un Temel Özellikleri
- İK Temel Sistem-Employee Central
- İşe alım
- Oryantasyon
- Performans ve Hedefler
- Ücretlendirme
- Yedekleme Planı ve Gelişim
- Öğrenme
- İşgücü Planlaması
- İşgücü Analitikleri ve Raporlama
- İşbirliği
Ryan ile Tanışın...
Ryan, size SAP SuccessFactors ile yetenekleri optimize ederken, geleceğe hazırlama konusunda nasıl fayda sağlayabileceğinizi gösteriyor. Ryan gibi mükemmel adayı bulmanıza ve geliştirmenize yardımcı olabilecek ölçeklenebilir, modüler yetenek yönetim çözümleri içeren SAP SuccessFactors hakkında detaylı bilgi edinin. Ryan’ın kariyerinin şirketinizde nasıl gelişip ilerleyebileceğini görelim…
SAP SuccessFactors – Genel Bakış
Her gün çalışanlar aracılığıyla iş sonuçlarınızı oluşturmak, ölçmek ve sürekli geliştirmek için ihtiyaç duyacağınız yetenek çözümlerini, temel İK fonksiyonlarını, işbirliği araçlarını ve işgücü analitiklerini size ancak SAP SuccessFactors HCM Suite sunabilir.
Başarınızı Maksimuma Çıkarmak İçin Süreçleriniz, Portföyünüz ve Çalışanlarınız Arasında Uyum Yaratın
SAP SuccessFactors ile İşgücünüzü Optimize Ediyoruz
itelligence olarak insan kaynağı yönetiminin nasıl işlediğini anlıyoruz. Şirketiniz, sistemden türetilen işlevlerle değil, iş süreçleri ve prosedürleri ile işliyor.
itelligence Inc. İK Çözümleri Başkan Yardımcısı Doty Sinclair
Bulut Tabanlı İK Yazılımıyla Sizi Nasıl Destekleyebiliriz?
Bir İK çözümünü başarıyla devreye almak için kuruluşun stratejik vizyonunu anlamak ve her türlü küresel ve yerel iş gerekliliklerini bütünsel bir şekilde ele almak şart.
İK konusundaki 25 yılı aşkın deneyimimiz ve SAP SuccessFactors ile iş uyumunu artırarak, çalışan performansını optimize ederek ve yetenek kazanımı yoluyla rekabet avantajı yaratarak somut iş sonuçları görmenize yardımcı oluyoruz.
Herkes için İK – Her Yerde, Her Zaman
İnsan kaynaklarını kurumsal sınırların ötesine taşıyın ve çalışanlarınız için sosyal ve işbirliğine açık bir deneyim yaratarak faaliyetlerinizin verimliliğini artırın. SAP SuccessFactors Mobil ile çalışanlarınız daha katılımcı, daha üretken ve daha bilgili olacak. Çalışanlarınızın işini benimsemesini sağlayarak, daha çevik ve geliştirmeye açık bir hale getirin.
SAP SuccessFactors Hakkında Diğer Yararlı Bilgiler
En Önemli Varlığınız Olan “İşgücü" Nasıl Yönetilmeli?
Yetenekleri mi işe alıyorsunuz? Mevcut ekibi mi yönetiyorsunuz? itelligence hedeflerinize ulaşmanıza ve SAP yatırımınızdan maksimum fayda sağlamanıza yardımcı oluyor.
Şimdi İndirEtkin Ücretlendirme Yönetimi, İşgücünüzü Motive Ekmekte Ne Kadar Önemli?
Performansı ve bağlılığı artırmak için çalışanlarınızı nasıl ödüllendirebileceğinizi ve bir yandan da faaliyet ve bordro maliyetlerini nasıl dengede tutabileceğinizi öğrenin.
Şimdi indirYüksek Performanslı Çalışanları Çekmekte ve Elde Tutmakta Zorlanıyor musunuz?
Son derece rekabetçi pazarlarda doğru çalışanları bulmak için yetenek yönetiminizin kritik bir unsuru olarak çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanın.
Şimdi indirSAP SuccessFactors Müşterilerinden Öğrenilebilecek 10 İlke
Yedekleme yönetiminin yetenek akışını, çalışan katılımını ve işgücü üretkenliğini arttırmak için neden çok önemli olduğunu öğrenin.
Şimdi indirSAP SuccessFactors Hakkında Uzmanlarımızın Yorumlarını Öğrenin
SAP In-House Cash ile Nakit Akışınızda Şeffaflığı Sağlayın
Şirketlerarası ödemeler, hesap yönetimi, döviz kuru hesaplamaları, raporlamalar ve analizler; bir finans departmanı için günlük rutinde muhakkak yapılması gereken ancak zaman ve efor bakımından diğer stratejik süreçlerin önünde engel teşkil eden kritik işlemler arasında. Bu…
Daha fazla oku
Dijital Dönüşümün Otomotiv Sektörüne Olan Etkileri
Dijital dönüşüm, otomotiv endüstrisi başta olmak üzere, üretim ve üretimin yer aldığı bütün endüstrileri etkisi altına almış durumda. Teknoloji ve inovasyon gibi trendlerle yakın temas halinde olan otomotiv endüstrisi, dijital dönüşümü hem tehdit hem de…
Daha fazla oku
SAP Leonardo ile Nesnelere Hükmetmeye Hazır mısınız?
Kısa zaman önce hayatımıza giren “Nesnelerin İnterneti (IoT)” teknolojisi, farklı endüstrilere kattığı verimlilik ve fayda ile bizlere dijital dönüşümü ve geleceği şekillendirecek geniş imkanlar sunuyor. Bu kapsamda, SAP’nin yeni ürünü olan ve ürünleri ve nesneleri…
Daha fazla oku
Metal Endüstrisinde SAP Çözümleriyle Emtia Risk Yönetimi
Önemli bir alt yapı bileşeni olan metal endüstrisi, köprülerden binalara, makinelerden uzay mekiğine kadar birçok sektöre ham madde olarak kaynak sağlamaktadır. Küreselleşmeyle birlikte doğan global ekonomi ve beraberinde gelen zorlu rekabet koşulları sadece metal üretim…
Daha fazla oku
Stratejik Finans Yönetimi için SAP TRM: Hazine ve Risk Yönetimi
SAP TRM Modülü ve Kapsamı Günümüz iş dünyasının koşulları zor, rekabete dayalı ve herşeyin ötesinde belirsizliklerle dolu. Çoğu zaman bu zorlu koşullarda güvenilir finansal veriyi sağlamak, döviz kurlarından kaynaklanan risklerin önünü almak ve bütün bunlarla…
Daha fazla oku
3 Soruda Tekstil Sektörü
Tekstil endüstrisi sadece yerel rekabetin değil aynı zamanda küresel rekabetin etki alanında olan büyük bir endüstri. Böylesine dinamik ve etki alanı geniş olan bir endüstrinin dijital dönüşüm, endüstri 4.0, yapay zeka gibi teknolojilerle altyapısını güçlendirerek,…
Daha fazla oku
Tekstil ve Konfeksiyon Sektörü İhtiyaçlarını Karşılayan “Fashion and Vertical Business” Çözümü
Günümüz müşterilerinin anlık değişen ihtiyaçlarını karşılamak ve iş süreçlerine bütünleşik bir bakış açısı getirmek üzere Eylül 2017’de pazara sunulan SAP S/4HANA for Fashion and Vertical Business çözümü özellikle perakende ve tekstil sektörüne rekabette büyük oranda güç…
Daha fazla oku
Büyük Veri Karmaşasına SAP Vora ile Son Verin
Büyük veri kavramının nispeten yeni olduğu zamanlarda, veriler klasik veritabanlarının kaldıramayacağı büyüklükte olduğu için kurumların önceliği verinin büyüme hızını da karşılayabilecek depolama alanları oluşturmaktı. Kurumlar mevcut veritabanı altyapılarını günümüz gereksinimlerine uydurduktan sonra depolanan verilerin analizi…
Daha fazla oku
SAP FS-PER Çözümü ile Etkin Karlılık Analizi ve Raporlama
SAP’ nin son yıllarda yeni ürünler satın alma/çıkarma ve mevcut ürünlerin geliştirilmesiyle birlikte önemli yatırımlar yaptığı alanlardan bir tanesi karlılık analizi ve raporlaması ile ilgili süreçler olmuştur. Bunun en önemli nedenleri arasında, hem müşteri kaynaklı…
Daha fazla oku
Bizimle Hemen İletişime Geçin
SAP SuccessFactors hakkındaki sorularınıza cevap veya daha fazla bilgi mi arıyorsunuz? Uzmanlarımızdan daha detaylı öneriler almak veya SAP SuccessFactors konulu atölye çalışmalarımızdan birine katılmak mı istiyorsunuz?
Bizimle iletişime geçmeniz yeterli. Size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız.